你的退休規劃準備好了嗎?由於人類壽命延長，退休年齡都不斷往後延，根據主計總處調查，60歲以上銀髮勞工甚至高達93萬人，但仔細研究卻發現，不少人是因為勞保破產危機，以及通膨、經濟衰退等原因，造成不敢退休，專家分析，這其實是危險的社會警訊。
企業公關經理吳小姐，今年44歲，育有一名小四的兒子以及國一的女兒，家中經濟條件小康，對於退休規劃已經做好安排。
企業公關經理 吳佩諭：「我自己的經濟狀況是我覺是，對我來說還可以，就是我沒有那麼急迫說，我一定要賺錢到65歲賺到不能動為止，我退休以後我就想說我要去當志工。」
46歲的謝小姐，擔任公司稽核主任，不同於一般人想早早退休，她更希望能繼續發揮所長，對於退休規畫，則嚮往閒雲野鶴的鄉村生活。
企業稽核主任 謝阡雯：「我大概是預估大概65至70歲之間可以退休，因為我跟我先生都是鄉下人，那我們是希望回到鄉下，過比較單純的生活這樣子。」
兩位職業婦女，有著不同的退休藍圖，但對於能否完成心中的理想，卻不約而同多了些憂慮。
企業稽核主任 謝阡雯：「已經有在朝這個計畫去做了，但是事實上如果以目前的物價水準持續提高的狀態下，可能就還要更努力啦。」
企業公關經理 吳佩諭：「像我兩個小孩加上補習還有其他開銷的話，其實一個月大概8-9萬跑不掉。50歲退休，我自己理想的年紀是50，但我覺得目前看起來，我這個可能要往後順延，我覺得可能可以趁著體力都還可以的話，可以多賺錢就多賺錢。」
經濟衰退戰爭動盪，更重要的還有勞保破產危機，對於大環境的不確定性，讓不少中年勞工忍不住開始擔心退休生活。
記者 顧上鈞：「根據主計總處調查，去年退休人數9.9萬人，是近6年來首次低於10萬人，而60歲以上銀髮族就業人數，更是達到93萬人，較10年前相比成長了45.7%，顯示台灣人的退休年齡大幅延後。」
退休年齡延後，除了平均年齡延長，勞工不見得需要早早退出職場，最重要的就是經濟壓力變大。
人力銀行公關總監 陳尹柔：「現在法定的勞保請領年金是65歲，假設不滿65歲沒有足夠的儲蓄的話，也只能繼續工作，符合65歲以上的資格，也要考慮到說現在醫療很發達，所以至少要準備20年以上的退休金，加上物價、房價、通膨等等的因素，目標的退休金只會不斷地上修。根據人力銀行調查，上班族的理想退休目標，除了要有不動產之外，還要有1000萬以上的儲蓄，才能夠安心退休，那這個高門檻的情況之下，達標的人是非常少的。」
中高齡勞工仍在職場賣力工作，不是不想退休而是不敢退休，隨著人口高齡化，日本出現「下流老人」這個詞彙，意指又老又窮又孤單的長者，因為沒錢還是得拚老命從事基層工作，無法安享晚年只能在悲慘中度過，而相比下流老人，現在還出現所謂的「流沙中年」，情況也沒好到哪去。
高齡化的後遺症，就是老老照護，台灣可能到了50、60歲，不僅得養育子女照顧上一代，甚至還要背負房貸，龐大的經濟壓力，光用想的都感到痛苦，面對快速失衡的年齡結構，政府對於長照制度，恐怕要趁早規畫。
台灣長照協會秘書長 余志松：「最新的數據，台北市已經超過20%的老年人口，那2025年全台都會超過20%，2060年全台會超過41%的老年人口，所以是非常非常的嚴重，如果以高齡化社會在歐美先進國家，以老照顧老這個是必然的趨勢，政府必須要積極地籌措，各種方法或者是政策上的一些支持。」
薪資成長緩慢，勞退制度不完善，安心退休成了奢望，白髮蒼蒼仍離不開職場。
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