大環境不景氣，高雄知名連鎖百貨下令各分店比業績，最後一名的分店員工要扣1成薪水；光是基層員工1個月就被扣將近2千元，有員工懷疑這是變相減薪，不過勞工局說，只要員工薪水高於基本工資17200百元，就不算違法。
知名連鎖百貨拚業績，否則扣員工1成薪水，每個月薪水才只有2萬的基層員工，一口氣被扣2千元，員工心裡悶有苦說不出。連鎖百貨員工：「每個政策本來就有好有壞，我是覺得還有改進空間。」
至於業者趕緊澄清不是變相減薪，而是利用獎金和減薪，來激勵各個分店創造業績高峰；還說新政策上路1個月，也沒聽見員工反對聲浪。連鎖百貨人力資源副理蔡志明：「已經公告1個月了，公告1個月了，每個分店都信誓旦旦，大家都想說要得到高額獎金，沒有最後一名的話，好像也不太恰當。」
扣薪水拚業績，業者願意和員工再溝通，主管機關則說，資方不能片面對員工減薪，但資方發放的薪水，只要比1萬7千元的基本工資高都不算違法。
賞罰制度能不能激勵業績和士氣，無法確定，可以肯定的是，大環境不景氣，就連知名百貨也得想方設法、逆境求生。
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