現代社會出生率低迷，根據統計，2021年新生兒只有15萬左右，對比1979年出生率高峰那年的42萬，整整少了27萬左右。照這樣發展，最快在2039年，台灣的單年度新生兒數量，就會跌破十萬以下，專家分析，若照這樣下去，勞動力將會老化的非常迅速，成了新一波的國安危機。
啤酒釀造技術師趙銘圓：「今年準備要滿41年，也準備要退休了，最多的時候一個單位，差不多將近有85個(人)，光包裝的話就1，200，當然現在後來這個廠的產能，當然也是有做了一個，比較巨大的改變。」
經歷過四十幾年寒暑，見識過早期勞動力龐大的榮光，趙先生表示在民國七十年代，各部門員工年輕力盛而且人數眾多，近幾年受到少子化影響以及人力精簡，各部門勞動力都有轉變。
資深記者藍于洺：「經過四十幾天的釀造，再加上最後一關的把關，可以看到這樣好喝的啤酒，就在我們面前產生了，可以看到受到少子化的影響，還有人口板塊結構的改變，未來資深員工會越來越多，衝擊的未來的勞動市場。」
但所謂的勞動力究竟怎麼推算，15歲以上民間人口，是勞動市場統計的基礎，這些人口可分為勞動力、非勞動力，勞動力是在勞動市場的工作者或尋職者，非勞動力則是是求學、家務或退休，近來就業率大減但失業率竟然創新低，主要在於人口結構，人口負成長成了最大關鍵。
台酒總經理林士傑：「就業市場而言其實也是，有這種感受，尤其是現在除了少子化之外，家庭對小孩子的教育跟培育，其實都投入很大的心力在上面。」
人力銀行發言人黃若薇：「從106年到110年，我們的會員年齡，都有顯著的上升，也就是說45歲以上的，高齡勞動人口，上升了從106年到現在，是上升了20%，所以也可以發現說，其實政府現在目前提出的一些政策，相對來說是希望移工變成移民，甚至是讓這個僑生，留在台灣做發展，又或者說從境外，招攬專業的人才。」
勞動力急速下降，根據主計總處的統計，我國人口於109年1月升至2,360.4萬人的高峰後下滑，到111年2月降至2,331.9萬，15歲以上民間人口在109年12月達高峰2,023.6萬人，隨後逐月下滑，111年2月已降到2,009.9萬人，勞動力同期間也由1,196.7萬人降至1,189.3萬人。
全國教育產業總工會理事黃耀南：「2065年只剩下一千七百萬人，比現在還少了六百多萬人，所以在未來這幾十年內，台灣少子化的問題一定會面對，而且要去解決，甚至應該講說如果站在政府機關來講，應該做一個適當的規劃。」
不僅勞動力下降勞動力年齡結構也上升，根據主計總處的研究調查顯示，中高齡就業人口也就是45歲以上勞動人口，占比從105年的32%，到106年增至32.8%，107年32.9%、108年33.2%、109年33.4%，五年來逐步往上攀升，而且這樣的情況會越來越嚴重，因為出生率是逐年的在減少當中。
資深記者藍于洺：「現代人不太想生育，主要是因為經濟能力，以及照護的問題，加上今年是虎年，所以推估這個出生率，可能會再往下探，婦科醫生也說了，每年的出生是逐年在減少，新生兒數量也不斷的在減少當中，這個勞動力年齡逐年上升，也讓未來出現，新的一波國安危機。」
宏亮的嬰兒哭聲，是每一對爸媽的新生喜悅，但新生兒卻是少得可憐，攤開數據來看1960年出生人口42萬2319人，1970年39萬6479人，1979年來到出生率最高峰42萬4034人，從這年之後就開始逐年下滑，1980年41萬3881人1990年33萬5618人，2000年掉到30萬5312人2010年16萬6886人，到了2021年只剩下15萬3820人。
康寧醫院婦產科醫師尹長生：「去年開始出生人口，比死亡人口還少，那去年就少了兩萬(新生兒)，所以目前講的話是滿可怕的一個現象，這個也是前所未有的一個危機啦。」
從業47年的資深婦科醫師尹長生，見證過一天15胎新生命的榮光，對照今日更顯有感，主計總處更做出未來推估，分成高中低三種推估，低推估將在2039年出生人口跌破十萬96228人，中推估2054年跌破十萬99636人，換算下來勞動力未來將會雪崩式衰退。
婦產科醫師尹長生：「使得惡性循環，也就是說人少之後，很多人都不願意，做這方面的工作的話，那他就沒有給他一個鼓勵，結果人就變得更少，所以說現在變成產科專家，這方面大概非常少。」
針對高齡結構勞動力老化，國發會也擬定改善三箭，第一是加強延攬海外專才來台，近年人數持續增加，第二是「移工變移民」政策，可望改善國內勞動力缺口問題，第三是留住優秀僑外生，對於新南向國家而言，台灣有很大誘因，我國大學具優勢，透過制度，發掘僑外生，有效留才、用才。
全國產業總工會理事長江建興：「因為少子化，讓台灣的就業人口越來越少，勞動力也減少，就因為是這樣，所以你傳統產業都找不到勞工，整個政府你要去輔導整個學校教育，因為如果你服務業佔多數，然後你這個傳統產業變得不見了，你高科技又沒有銜接上來，我覺得這樣會讓，台灣的缺工越來越嚴重。」
人口三箭盼望扭轉勞動力，但人口老化成趨勢，優質化勞動力成了必要關鍵，提升出生延緩老化，如何執行政府還得想方設法，才能替未來職場結構救命，找到改善的必備藥方。
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