0+7方案上路，有外出需求得提供48小時內的快篩證明，不過有民眾不滿，客運公司要求員工，7天都要快篩陰才能上班，而且要自備快篩試劑，質疑根本就是把疫情壓力，加注在員工身上，萬一同住家人陸續確診，0+7就得無限延長，而對此，勞動部表示，企業若要求員工快篩，相關費用應該由公司負擔。
語氣，滿滿無奈又憤怒，指揮中心0+7方案上路，需要外出，得提供48小時內的陰性證明，但現在有民眾投訴，客運公司自行規定，員工想上班，0+7的七天，通通都得快篩陰，而且還要自備快篩。
投訴人C先生：「公司也講，如果你不想篩，那你就自己在家放(無薪)假7天，假設我們夫妻同時在公司上班，她確診了，那家人照顧她，如果我太太病好了，傳染了給照顧者，例如說我父親或母親，我又會變成親密接觸者，我又要再0+7。」
自備七劑快篩劑，就已經很困難了，如果同住家人陸續確診，0+7就得無限延長以三個家人來說，至少就要備，21個快篩試劑才夠用，客運公司，旗下大約一千多名員工，受到影響。
首都客運經理張世峰vs.記者：「昨天好像有有新(政策)，現在還在確認當中，才會跟員工再來做處理，要員工篩檢才可以上班的話，快篩試劑公司會提供嗎？我們應該會。」
客運公司澄清，中央政策才剛下來，還沒有對員工發布命令，而政府針對每位0+7個案，會提供2劑快篩試劑，都能自行到公所領取，但期間要多篩，就得自己掏錢，如果是雇主要求勞工快篩，費用應該由公司負擔。
勞動部職業衛生健康組長張國明：「要求勞工在上班前，需要進行快篩的話，屬於企業營運管理所需，相關快篩的費用，應該由雇主負擔。」
企業要求員工，快篩後沒問題再來上班，是為了確保同仁安全，但如果沒有依規定，負擔快篩費用，民眾可以到勞動部投訴，一旦查證屬實，違反勞基法，將可以處2萬至100萬元。
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