新北市消防局針對消防員休假，有限制每個月最多17天，但就有消防員指控，在人力編制充足情況下，限制休假可能釀成他們常態性加班，實際加班的時數高過於所領加班費上限換算來的時數，抱怨不公平！
什麼！珍貴的休假，怎麼會限縮，新北市消防員跳出來指控，消防局今年初開始限制休假上限，而且還是在人力足夠的狀況下。」
新北市消防員翁立思：「新北市政府用平衡同仁休假為由，在已經符合救災救護人力的規則之下，又加上了休假上限的限制，即使人力是足夠的，我們依然每月的總工時都還是會高於336小時。」
這數字聽起來很驚人，而新北消防員是「勤二修一」，等於上班連續48小時才能休一天，且他們一個月的常態性工時達330小時左右，但公務員是每月176小時，等於消防員平均加班150小時，但因為加班薪資上限17000元，換算成時數是70到100小時內有加班費，消失的那50小時，怎麼辦。
新北市消防員翁立思：「至少在直轄市來說啦，沒有縣市敢做出休假上限這個規定，桃園就是盡可能的讓大家勤一休一，再補一天，然後請休補休假會列管，希望你多放假，那台北市的超勤補休是正常化。」
尤其勤務內容專責化，也能改善工作品質。
民進黨新北市議員戴瑋姍：「動保處每一年編列2000萬元的預算，來請外包廠商進行捕蜂捉蛇，可是實際上我們看到的，還是有許多的消防員以及義消，都必須要出勤去做這樣子的外務。」
新北消防局指揮中心秘書蔡志鴻：「大家會再找相關的局處來討論，那這部分我們已經在做，我們未來也會持續去做。」
消防員只盼市府口中的「平衡休假」，別再造成他們的內心失衡。
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