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男授面試訣竅!喊話成功率100% 網揭「2大差異」

實習編輯 王思淳 報導
發佈時間:2021/11/18 11:21
最後更新時間:2021/11/18 11:21
不少人為工作面試失敗感到沮喪。(示意圖、非當事人/TVBS資料畫面)
不少人為工作面試失敗感到沮喪。(示意圖、非當事人/TVBS資料畫面)

總是求職不順嗎?先前受到疫情影響之下,不僅找工作難上加難,更是迎來一波失業潮。而隨著疫情趨緩、生活逐步回到正軌後,各行業陸續開出職缺,不過仍有人頻頻面試失敗找不到理想工作。對此,一名男網友在Dcard上分享自己100%面試成功的經驗,卻引起不少人討論,並指出2大差異關鍵。

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一名男網友在Dcard上分享面試成功的經驗。(圖/翻攝自Dcard)

男網友表示,自己會先從履歷下手,基本上不會使用人力銀行的模板,都會做成類似雜誌的風格,但還是要看公司的規定來決定。同時還會針對公司客製化履歷,並放大自己的優點讓對方更加明確看見自己,最重要的是絕不可以有錯字。此外,自己不會在人力銀行上進行求職,因為求職人數太多,很容易被刷掉,基本上都是直接寄履歷到該公司的E-mail,被看見的機率也會大幅提升。

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男網友還說,在面試過程時,除了有明文規定要穿著正裝外,建議可以穿有一點小巧思的衣服或是搭配,讓面試官留下較深刻的印象,若主動表達,像是自我介紹、說明基本工作內容、公司核心理念等,其實都可以大大加分。不過依照自己的面試經驗,可能與產業類別、幸運成分有關,但最重要的也還是實力問題,否則也不會在一家公司待那麼久。

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針對原PO說法,不少人指出像理工類並非適合此方式。(圖/TVBS資料畫面)

針對原PO的看法,不少人持不同意見,包含「原PO工作絕非理工科類」、「科技人路過,基本上錄取原因包含學歷、能力、禮貌、上進心、過去的工作經驗還有薪水要求不可以太高」、「可能除了履歷客製化較吸引人外,其他部分應當是較屬於公司的理念及需求」。不過也有人指出成功的原因在於「有沒有禮貌」跟「處事能力」,才是真正被聘用的關鍵。
 
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#工作#面試#理工科#履歷#產業類別

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