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事假3天扣薪8千!單親媽求助:女兒在寄養家庭等這筆錢

編輯 張晏慈 報導
發佈時間:2021/09/27 18:27
最後更新時間:2021/09/27 18:27
有單親媽媽表示自己請事假三天遭扣薪8千元。(圖/翻攝自臉書爆料公社) 事假3天扣薪8千!單親媽求助:女兒在寄養家庭等這筆錢
有單親媽媽表示自己請事假三天遭扣薪8千元。(圖/翻攝自臉書爆料公社)

上班請假扣薪到底怎麼算才是合理的呢?有位中低收入戶的單親媽媽表示,她因為請了3天事假被扣薪8千元,讓她薪水只剩不到一萬六,女兒還在寄養家庭,急需這筆安置費,她求助網友,想問問公司這樣扣薪是否合理合法,希望大家能幫幫忙。

有單親媽媽表示自己請事假三天遭扣薪8千元。(圖/翻攝自爆料公社)

 
這名單親媽媽在臉書社團「爆料公社」上發文表示,自己在一家工廠上班,目前在職剛滿6個月,當初應徵時,前三個月試用期為兩萬三加上全勤一千元,第四個月開始兩萬四加上全勤一千元。但她先前請了3天事假,當月的薪水就剩不到一萬六,並附上薪資明細表。她直呼不理解公司計算薪水的方式。

被扣薪的單親媽媽急需這筆錢給女兒的寄養家庭付安置費。(示意圖/shutterstock達志影像)

這位單親媽媽也透露自己生活艱難,本身是中低收入戶,還要一個人帶二個小孩,更憂心的說「這樣的薪水真的沒辦法生活」,扣掉房租雜項,所剩無幾,公司半年的特休也不給休,說要滿一年才有特休,不管任何原因,只要請假都強迫我們用事假請,這樣是合法的嗎?她也提到,她曾詢問公司扣薪是否依照勞基法,沒有得到回覆,只能求助網友幫忙解惑。

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對此,不少網友心疼她的處境紛紛說「這種公司一定要挖出來、吃銅吃鐵一堆企業沒良心」、「這已經很低薪了還扣那麼大」、「時薪100⋯」。也有網友點出,最低薪資是24800元,不包含其他津貼或獎金,時薪則是不得低於160。請假扣薪是24800除以30日。認為公司「各種違反勞基法,去檢舉吧」。
 
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