這個工作環境可能會讓很多人羨慕，只要你心情不好、情緒不佳，老闆開放讓員工請3個小時的情緒假，如果想要離職，公司多付你一天薪水，讓你休假去找工作！這是一家網路科技公司，老闆每天都讓員工接受教育訓練，因為夠體恤員工，離職率都控制在11%以下，甚至有離職員工不忘介紹朋友來。
他們不是霹靂小組也不是維安人員，一身勁裝，總經理帶，隨時維持工作紀律！員工：「還是請您再先把網頁做鑑視。」
網站維修「技術人員」衝衝衝！在公司內部的客服部，壓力也不小；員工休息室同樂，放鬆心情，還不夠嗎？來啦！填單子，老闆送你情緒假。科技公司員工田惠文：「其實我沒有特別到哪裡散心，我會特別在家裡放鬆，比如說做運動。」記者：「有好很多？」田惠文：「有。」
想出這一招的，就是64年次的林尚能。科技公司總經理林尚能：「讓我們同仁每個月會有3小時的情緒假，當你今天心情不好，情緒低落的時候，你可以透過這情緒假，出去散心、看電影也好，讓你的心情快速恢復。」
果然，有員工妥善利用情緒假，績效變好，還榮登公司的模範員工，打開員工守則，如果要離職，公司阿沙力無條件送你一天假期，公司買單讓你找工作！
林尚能：「贈送一天的面試假，讓大家好聚好散，其實是一個正向的口碑，各部門離職率目前都控制在10%以內。」
這間科技公司歷史只有5年，但憑著長官帶頭衝，員工還配有董事長級座椅，另外有教育訓練，45人的工作小組，大家盡心盡力，老闆這些貼心福利，成功打進員工心坎裡。
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