職人劇《火神的眼淚》深刻紀錄消防人員，火裡來水裡去的真實面貌，吸引不少人追劇，也讓台南市消防局長李明峯很有感，他下令消防主管人人都得看，而且要寫300字以內的心得報告，要求不要無病呻吟，讓部分主管大酸，基層面臨人力不足的問題，無法解決，讓寫心得淪為作文比賽；不過，也有幹部覺得的確可以更加瞭解基層心聲。
他下令要小隊長以下的幹部總共90人，都得觀看，而且要寫下300字以內的心得報告，不准無病呻吟，引發部分幹部反彈，認為寫出建議也做不到，到頭來就淪為作文比賽而已，不過，也有人持不同看法。
新化分隊中隊長馮智泉：「要讓幹部瞭解基層心聲，不要只是發號司令。」
五大隊長前搶救科長邱淵明：「凝聚向心力。」
攤開幹部書寫的報告，有人建議，安全管制記錄要由現行的人力書寫，改為建置APP系統；也有人提及針對消防人員的創傷壓力症候群，關注不夠；此外，對於劇中消防員因為排班問題，無法參加老爸的退休音樂會；甚至是老婆生產時不在身邊，幹部則是建議，若有特殊紀念性的日子，應先排假或調假。
只是，對於消防人力嚴重不足的問題，有人質疑說了也是白說。
消防局長李明峯：「增加了近300位同仁，1200名額快爆了，會再向市府爭取。」
局長強調，要幹部寫心得報告，是為了更加瞭解基層心聲，各界反應不一，也有人建議，不必非得寫心得，倒不如開誠布公開個小型座談會，效果比較好！
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