疫情「封鎖世代」　15至24歲青年面臨就業市場困境

全台三級警戒下，不少內需產業都受到嚴重衝擊，也讓就業市場因此受到限縮，首當其衝的就是今年的應屆畢業生，在職缺減少還有競爭者也相對變多的情況下，部分畢業生可能得從約聘或是打工做起，專家分析，這些青年族群正面臨封鎖世代的難題。

應屆畢業生Sunny：「目前大概是都投行銷類，行銷企劃。」

投出10多份履歷大多選擇行銷、企劃職缺，不管外商還本土企業，都想試試看，雙主修企管和音樂系的Sunny，在三級警戒下畢業了，正面臨人生新階段。

應屆畢業生Sunny：「(職缺)二分之一有讀，有回應的大概三分之一吧，擔心可能競爭會更激烈，因為像疫情然後，本來會出國念研究所的人也回來，就是可能也出不去，所以就比較在國內。」

擔心工作難找，恐怕是今年所有畢業生的心境，根據人力銀行統計，疫情升級後，也就是6月第一週，比疫情升級前的5月第一週，應屆畢業生主動應徵增加35%；而主動應徵的畢業生占全體畢業生，從9.1%提高到11.1%，顯現憂心疫情衝擊就業市場。

記者劉俐均：「今年的畢業生沒有畢業典禮，工作市場也受到衝擊，而他們就被稱為所謂的封鎖世代，像是職場受到限縮，新鮮人在工時減少、企業裁員，學業以及訓練都受到干擾之下，要進入社會職場變得更加不容易，這也可能會導致青年貧窮的問題越來越嚴重。」


政治大學勞工研究所教授成之約：「六月份反映出來其實就是，很明顯呈現所謂工時減少，就業人數的減少，甚至明顯呈現出來一個經常性薪資的下降，封鎖世代可能不僅僅包括畢業生，也包括在學的學生。」

對於職涯剛起步的20至24歲的年輕人，所想要從事的產業大多是飯店餐飲、批發零售、商業服務等等，而這些也正是受創三級警戒下，受創最大的產業。

人力銀行公關副理楊宗斌：「今年比較慘就是說其實整體來看的話，以本土疫情爆發的五六月份來比較，六月份又比五月份職缺減少25%到30%，最慘的就是還是在餐飲休旅業，甚至連所謂的文教業跟金融業的工作，在六月過後都呈現比五月份，減少兩到三成的一個狀況。」


根據人力銀行調查，有57.8%的企業，第三季有徵才計畫，比例遠低於第二季的83%，更少於去年同期的77.7%，創下8年以來同期新低，這也導致不少社會新鮮人，可能得先從事無固定工時的工作，成了打工族，能賺得薪資也相對偏低。

政治大學勞工研究所教授成之約：「新貧族的發生的可能性，其實也會跟我們的這些青年的學子，他們在職場上的一些工作的型態，其實有某種程度上的一些關聯性，15到24歲這樣青年人其實他們，從事一般我們所講的部分時間工作，或是定期契約工作，或是派遣工作的人數比率都會比較高，他的薪資的水準甚至工作的穩定性，相對比起這些所謂正職或全時的工作，相對來講會比較差一些。」

專家分析，疫情衝擊不只影響青年的就業與收入，更需要的是留心後續職涯輔導、以及目前在學生的教育，做好準備，才能跟上經濟復甦腳步，擺脫封鎖世代框架。

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