上健身中心運動，經常得花上萬元才能入會成為會員，不過中途想請假，可能得注意健身中心業者設下的門檻！高雄一位孫小姐抱怨，自己請產假後想再繼續請假，不過健身中心合約上卻註明，如果沒辦法提出請假證明，雖然能請假，但卻得每個月支付300元的行政管理費，消保官說，其實這明顯違反了消保法的使用者付費和平等互惠的原則，並不合理。
花了上萬元成為健身中心的會員，每個月還要繳1千多元的清潔費，合約簽了，但如果中途想請假可能沒那麼簡單，一位孫小姐抱怨，他請了1年的產假以後，要再繼續請假，不過健身中心業者卻說如果提不出證明，就得付一筆行政管理費。投訴人孫小姐：「我們都沒有去運動了，為什麼還要再付這個300元，到底是有什麼手續費需要付嗎？然後他就說是公司規定。」
請假還得付錢，讓孫小姐氣炸了，拿出合約書，內容註記會員如果有出國、懷孕、兵役、職務異動或遷居等狀況，提出文件證明就能請假，延長合約時間，不過要是無法提出證明，每個月就得收300元的行政管理費，實在不合理。孫小姐：「已經沒有去運動了，哪來的行政管理費。」
消保官鄭秋洪：「這種是不合理的規定，跟中央(體委會)的規定不符合，另一方面就是違反消費者保護法，平等互惠原則。」
消保官認為，雖然根據體委會訂立的健身中心定型化契約，消費者的確要提出證明才能請假，但依業者收這筆300元的行政管理員，依照使用者付費原則，明顯不合理，建議民眾和業者能進行協調，健身中心業者廣招會員，卻在請假條件上立下門檻，讓消費者愉快上健身房的心情大打折扣。
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