台灣面臨少子化危機，受害最深的職業莫過於需要大量人力的軍隊，尤其國軍進入募兵制後，缺員問題更是日益嚴重，現在國防部開放多元招募管道，聲稱去年招募率達到111.8%，但專家分析，數字背後其實藏有玄機。
募兵廣告朝氣十足，雄赳赳氣昂昂，就是要讓年輕人，踏入迷彩人生。
記者顧上鈞：「當職業軍人薪水穩定福利好，而現在經濟不景氣外面工作難找，乾脆就來到招募站，領取一張志願留營表，而現在國軍也推出非常多的招募方案，希望吸引有志青年一起從軍。」
專業士官班報名生黃先生：「考量未來性或者是穩定，我本來就對這個(從軍)還算不到排斥。」
國防醫學院報名生張同學：「就是想讀讀看醫科，(主要是想當醫生不是想當軍官?)，對對對對。」
國防醫學院報名生林同學：「主要是想當醫生。」
國防醫學院報名生周同學：「國防醫學系或牙醫系，就是我覺得，我是比較不怕吃苦的那種類型，我覺得我還滿適合這樣(軍事)的訓練。」
三軍官校報名生李同學：「畢竟是一份穩定的工作，然後也有機會可以領到終生俸。」
有人為了志向，有人則是興趣，也有不少是看中穩定的薪水，國防部為了擴大兵源，還開設了大學儲備軍官訓練團，以及國防學士班，讓更多學子知道從軍的好。
國防部人次室人培處長夏德宇(3.9)：「國防學士班是我們在招收，所有高中應屆畢業的學生，他要能夠考上，我們合作的學校的指定的系所，我們目前的學士班有台清成政，那我們的大學儲備軍官訓練團，就是我們一般講的ROTC，它是在招收，全國的公私立大學在學的學生。」
國防部表示，去年官士兵整體招募率通通超標，達到111.8%，編現比也達成90%的目標，但專家分析，漂亮的數字其實藏有玄機。
國政基金會國防研究員揭仲：「雖然國防部說在去年底，達到編現比90%的目標，但是那是因為國防部藉調整聯合兵種營，一下子把陸軍的戰鬥部隊，減少了7個營跟3000人，所以它在去年年底達到編現比90%，那隨著這種少子女化的狀況越來越嚴重，就會造成中高素質的人才，在外面的就業市場上變得更奇貨可居，就會使軍隊，對中高素質人才的吸引力又再降低。」
台灣面臨少子化，募兵只會越來越難，不僅得降低員額達成目標，人才素質更是嚴重問題，而國軍用盡心力招募進來的新血，常常因為理想與現實的落差，年限一到立刻退伍。
國政基金會國防研究員揭仲：「當我們用薪水把這些有志青年男女，吸引到軍中之後，我覺得更重要的是軍隊的管理，軍隊的訓練軍隊的文化，然後看能不能把它藉由這些因素，還有提升軍隊的社會地位，讓進入軍中這些志願役的官士兵，覺得自己除了薪水還不錯之外，還要跟大家與眾不同，否則的話這些志願役的官士兵，往往只會把進入軍中，當成一個職業的選擇。」
部隊員額可不只是帳面上的數字，志願役軍人究竟能長留久用，形成有效戰力，還是純粹當個「打工仔」領份薪水，時間到了退伍閃人，對國防實力，可是有完全不同的意義。
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