勞保基金危機不是新聞，隨著財務缺口不斷擴大，近期行政院長蘇貞昌和勞動部長許銘春都對外強調，去年起已增額撥補百億預算，但根本制度面的改革，卻遲遲沒有方案與時間表，學者專家紛紛示警，勞保炸彈是「越晚處理，代價越大」，未來一年到一年半將是最後的關鍵改革時間點。
記者vs.勞保局人員：「(去年那個紅包)，投資收益的問題，(對對對)。」
好奇勞退紅包有沒有入帳，因為去年勞退基金運用收益達到1780多億元，收益率逼近7%(6.94%)，平均下來，每位勞工可以分配到1.4萬元左右。
勞保局勞工退休金組組長楊佳惠：「大概有1205萬位勞工喔，那在分配上我們會以個別勞工專戶，對於整體投資運用的收益貢獻度來做分配。」
言下之意就是，有人領多有人領少，45%的人分紅超過1萬元，另外55%的人只有4位數，雖然說加減賺，勞退迎來小確幸，但勞保財務的大危機，仍是燙手山芋。
立委蔣萬安(3.9)：「什麼時候要提出勞保改革的方案？」
行政院長蘇貞昌(3.9)：「政府一直是一個態度就是說，政府不倒勞保不倒，從去年開始撥補200億，今年220億，未來我們還是以這樣的誠意和態度。」
面對質詢，蘇貞昌再度強調政府會負起責任，勞動部長許銘春11日也公開喊話，希望明年能爭取中央撥補高於今年的220億元，但除了增加預算，遲遲給不出更明確的答案。
行政院長蘇貞昌vs.立委蔣萬安：「如果盤整好會送到大院，請指教。(什麼時候？)現在還在廣聽各界意見，(大概什麼時候？)呃。」
怎麼問，就是等不到具體改革時間，但對比近兩次的精算報告，破產年限已由2027年提前到2026年，勞動部也坦言，去年勞保潛藏負債已突破10兆，再再顯示財務黑洞持續擴大。
淡江大學風保系教授郝充仁：「依目前政府的作法大概一年是填補200多億，那如果它用罄的話，我預估一年大概是2000多億起跳，也就是政府預算要挹注到這裡的是10倍以上的金額，那勢必會擠壓其他的預算。」
文化大學勞動人力資源系教授李健鴻：「社會保險基金基本上是一個財務自給自足的原則，絕大部分國家都這樣做，所以你要另闢財源(加稅、多付保費)，可不可以做?不是說不行，可是說雇主團體同不同意，照立法院的生態也不容易。」
制度不變，基金用完是遲早的事，不僅拖累國庫，目前139萬名勞工平均請領1萬7651元的老年年金，也勢必縮水。
淡江大學風保系教授郝充仁：「換言之如果這一任不做，那等於是把這一些政治上的一個難題丟給下一任，那也讓人民陷入到更大的痛苦當中，從現在算起未來的一年到一年半，恐怕是黃金的一年到一年半，是我們最後還有可能解決問題(的時間)。」
勞保炸彈誰也不想接，但越晚出手，只怕修正幅度更大，引發的民意海嘯，恐怕也不是區區幾個首長下台就能夠止血。
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