勞動部今天實施全台春安聯合稽查，勞動部長許銘春帶隊執行客運業勞檢，結果5家全違反職安法，其中有2家更違反勞基法每月加班上限及輪班間隔規定，5家通通都有違規。
歲末年終期間，事業單位因歲修、清理或趕工等臨時性及動態性作業增加，讓勞工發生職災風險相對升高，為提醒雇主相關預防責任，勞動部今天在全國北、中、南區同步實施歲末春安聯合檢查。
許銘春今天也親自帶隊到台北轉運站執行客運業勞檢，除了向客運業駕駛致贈口罩、酒精等，提醒避免過勞，也到各客運售票櫃檯提醒員工注意防疫。
許銘春在會後公布今天勞檢結果，結果5家客運業通通都有違規。許銘春表示，在勞基法部分，有2家業者違反2項次，包含每月加班時數超過46小時、以及輪班人員（駕駛員）的輪班間隔未達11小時，後續將移送台北市政府進行罰鍰。
據了解，每月加班時數超過46小時的客運業為統聯客運、輪班間隔未達11小時的是國光客運。
而在職業安全衛生部份，5家事業共違反10項，必須限期改善，包含4家事業單位在對從事輪班、夜間工作的勞工，未執行異常工作負荷促發疾病應採取的預防措施違反4項、1家事業單位在安全門及通道堆放雜物、3家未依規定實施新僱（在職）勞工一般安全衛生教育訓練及教育訓練內容不符合規定等5項。
台北市勞動檢查處副處長梁蒼淇會後接受媒體聯訪說明事業單位違規狀況，其中違反勞基法每月加班時數超過46小時的事業單位，被查到駕駛的加班時數高達71小時，且該事業已經累積違規3次，罰鍰將從新台幣30萬元起跳。
另外，輪班間隔未達11小時的事業則是被查到駕駛前一天晚上11時30分下班後，隔天6時30分又上班，間隔只有7小時。
許銘春最後強調，今年春安檢查從1月18日至2月26日為止，這期間勞檢單位會加強檢查跟宣導，盼督促業者加強防災作為、避免勞工過勞，勞檢是最後一道防線，雇主應重視並疼惜勞工、讓勞工朋友可以平安回家。（中央社）
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