110年起多項新制上路，其中攸關勞工權益的薪資收入也有變動，基本工資將從元旦起調升至月薪2萬4000元、時薪160元，預計分別有155萬及52萬名勞工受惠。
基本工資將從109年元旦起調升，月薪部分從現行新台幣2萬3800元調漲200元至2萬4000元，時薪部分則由現行158元調升至160元。
根據勞動部統計，基本工資調升至2萬4000元後，約有155.85萬勞工受惠，包含本國籍勞工109.77萬人、外國籍勞工46.08萬人，至於每小時基本工資調升至160元，預估約有52.43萬名勞工受惠。
配合基本工資調升，勞保、勞退及健保投保金額分級表也將同步跟進調整，在勞保分級表部分，將現行月投保薪資第1級2萬3800元，修正為2萬4000元，修正後在勞保部分約有288萬人要調高投保薪資，就保約有107萬人。
「勞工退休金月提繳分級表」部分，則刪除原本第20級月提繳工資2萬3800元、第21級移列修正為第20級，並將實際工資/執行業務所得級距下限修正，現行規定第22級至第62級移列為第21級至第61級，其餘維持不變，預估影響115萬人，若以雇主每月提繳6%勞工退休金計算，每個人每月增加退休金12元。
另外，因應基本工資調漲，健保投保金額分級表將隨之微調，影響範圍包括月薪低於2萬3800元的受雇者、投保等級第6級的自營專業人士以及投保等級第12級的村里鄰長，約有285萬人每月須多繳3元至70元，預計挹注5億元健保收入。（中央社）
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