有求職者面試健身房新分店運動專員，高薪開出4萬，業者透過104通知錄取，沒想到當天報到時，卻被告知新店不開了，但有其他分店職缺薪水變26000元，求職者當然不能接受，認為自己工作兩頭空，健身房回應，9月底才確認新分店因為租約問題無法承租，報到當天有詢問求職者能否接受其他職務，但因為內容不同薪水有差異，但絕無騙人意圖。
錯愕之餘秀出證據，都是104對話截圖，因為當初應徵健身房職務，卻在報到當天突然變調。
投訴人Cindy：「他們也沒有提早通知說店不開了，怎麼可能店不開當天(才說)，他(健身房主管)是跟我說，他昨天才知道，我現在也沒辦法回到離職公司做了，所以我現在整個是失業的狀態。」
應徵的是北台灣，擁有9間分店健身房，原本8月底去面試，新展店的運動推廣員月薪4萬元，隔天就收到報到通知，Cindy積極回應沒問題詢問時間，對方明確告知要她中午到，甚至附上地址，但10月1日當天到現場，卻說新店面不開了，要她考慮報到別間分店。
投訴人Cindy：「他們跟我說是因為新展店的關係，才會開到4萬，我們一般基本的話都是23800元，店沒有要開的話，為什麼104上面還沒撤銷，她(主管)就直接回應我說，隔天就會撤銷。」
實際打開徵才網站，事隔5天還是可以看到，相同職缺應徵資訊，被面試者質疑，是否用高薪吸收人力。
健身房副總：「(新分店)租約沒辦法完成的時候，確實那邊也沒辦法，再去做一個承租的動作，只能跟她講說更晚報到，或者是說提供其他不同職務，看她能否可以接受。」
健身房回應沒有騙求職者，勞工局也表示，雇主發錄取通知勞工承諾到職契約成立，沒有合法終止理由，可以要求公司按月給付工資，投訴人已經申訴，畢竟工作兩頭空不好受。
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