台灣高鐵今天表示，原本今年1月就要實施的員工調薪案，因受到武漢肺炎疫情影響而暫緩，但近期疫情趨緩，營收也逐步回升，拍板調薪案從8月1日起生效。
台灣高鐵員工調薪案原定在1月就要實施，但受武漢肺炎（2019冠狀病毒疾病，COVID-19）疫情影響而暫緩處理。當時，台灣高鐵承諾，只要單月營收連續2個月達去年同期營收70%以上時，即啟動調薪評估作業。
近期由於國內武漢肺炎疫情趨緩，台灣高鐵的營收也逐步回穩，台灣高鐵今天證實重啟調薪評估作業，從8月1日起生效，預計8月31日所有原適用調薪計畫員工（包含留職停薪人員），都可領到調整後的薪水。
根據台灣高鐵之前核定的調薪計畫，整體調薪幅度達3.42%，這波調薪針對基層員工進行結構性調薪，包含許多一線車務、站務人員及部分後勤人員，平均調幅可達5.1%。（中央社）
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