近日1名在傳產公司工作的網友分享，有1名年輕女孩日前面試行銷人員的職缺，不僅學經歷都符合要求，反應還相當機伶，不過當他問道，「對公司有什麼想了解的地方」，沒想到對方的回答正好傳進老闆的耳朵裡，事情因此也就沒有後續發展，讓原PO不禁感嘆，「其實找工作沒那麼難，就怕你抓錯重點踩到地雷」。
網友在論壇「mobile01」分享，最近幫公司面試1個行銷人員，對方是年輕的小女生，學經歷都符合要求，反應也還算機伶，對這份工作也滿有熱情，「本來也打算結束後跟老闆回報一下，就可以請人資通知上班」。但當原PO詢問對方，「對我們公司有沒有什麼想了解？」這個小女生天真無邪地問道，「每天都能準時下班嗎？請問有沒有三節禮金？」當她問這2個問題的時候，正好被一旁的老闆聽到，因此就沒有後續發展。
原PO認為，這樣的情況很可惜，畢竟雖然常聽到工作難找，但以公司的角度要找合適的人也並不容易。有些公司文化(尤其是傳產)又格外在乎一些小細節，於是會眼睜睜看著明明合適的求職者就這樣被放生。
貼文一出後，不少網友紛紛回文分享個人見解，「如果為了一丁點自以為的職場潛規則錯過可用的人才，對公司發展不見得是好事」、「新鮮人之所以是新鮮人，就因為他們涉世未深，有時候多點寬容心對大家都好」、「鬼島工作難是難在人跟文化，準時下班很難嗎」，對此，原PO回應，「的確是如此，只是有時候老闆的感覺還是最重要的啊！」
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