景氣持續低迷，許多勞工擔心公司面臨倒閉危機，勞保局提醒，原本選擇勞退舊制的勞工，還有機會反悔，5年緩衝期將在99年7月屆滿，擔心公司不夠穩定的員工，可以改成退休金跟著走的勞退新制，比較有保障。
從事通信業11年的譚先生，經歷過公司整併裁員，也換過幾份工作，3年前選擇勞退新制，把個人退休金帳戶帶著走，讓他不擔心一旦離職，退休金就歸零的問題。勞工譚先生：「可能行業別的問題，比較有換工作的狀況，如果是勞退新制，對我們來講，比較沒有那麼擔心。」
眼前的景氣狀況，退休金選舊制的勞工還有改變的機會，99年7月1日之前，可以申請轉換新制，因為過去舊制，員工老是跟老闆要不到退休金，勞退新制屬於個人帳戶制，保證領得到；而另一筆則來自政府的退休金，怎麼領都有利。
勞委會主委王如玄：「讓勞工可以在退休當下再來選擇，他到底是要一次金還是要年金，如果真的領不到8年，領不到一次金的金額，不幸發生一些事故的時候，這時候你的家屬、遺屬，至少可以領到一次金的金額，讓你能夠穩賺不賠。」
透過法令的強制規定，僱主與勞工個別在僱用或就業期間，預先提撥退休金，讓勞工在面臨退休時，可以有更充分的準備。
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