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  • 03
  • May
  • 2019

「長照安排假」有譜? 勞動部長:6月勞資討論

記者 彭志宇 / 攝影 蕭明正 報導

2019/05/03 14:02

根據統計,每年有13.3萬名勞工,因為照顧失能人口,被迫離開職場,加上高齡化社會來臨,這種狀況,越來越嚴峻,「長期照顧安排假」的概念,應運而生,勞動部長首度鬆口,表示六月將會招集勞資雙方,坐下來談,入法出現曙光。

圖/TVBS

邁入高齡化社會,如何照顧老年人口,成為勞工的大問題。

勞動部長首度鬆口,畢竟每年因為照顧而離職的勞工,就有13萬3千人,六月份就會邀請勞資雙方,來討論長期照顧安排假。

家庭照顧者關懷總會秘書長陳景寧:「在前面30天是有薪假,有100%薪水,但這後面有150天,是用彈性請假的方式。」

圖/TVBS

長期照顧安排假,要讓勞工沒有後顧之憂,不過老闆們相當反彈。

商總理事長賴正鎰:「政府不要再增加企業負擔,目前台灣勞基法規定,已經有很多假期可以使用,尤其一個家庭很可能,有3.4個兄弟姊妹,顧老假哪一個可以來申請,以後都會有糾紛。」

以各國來看,目前日本安倍政府推出,有顧老假制度,總共可請93天,可分3次請,可以領67%薪水,由雇用保險支付。歐洲,各國發展更早,也都有類似概念。

家庭照顧者關懷總會秘書長陳景寧:「在歐洲國家,他們做了一些,企業支持勞工的作法,包括彈性請假變形工作,譬如把一份工作,拆成幾份不同時數工作,或者在家工作,還有一些支持性服務,例如說,在企業裡面設日間照顧中心。」

圖/TVBS

顧老假概念進入台灣,六月份勞資談談,這筆錢又該怎麼出,避免讓勞工蠟燭兩頭燒,企圖創造,政府、勞工、企業,三贏局面。

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更新時間:2019/05/03 14:02

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