台灣加班文化盛行，但加班費不是每人都領得到，在五一勞動節前夕，人力銀行調查顯示，高達72.9%的勞工認為曾經無酬加班，自估每月平均少領新台幣4838元的加班費。
根據勞動部調查統計，金融保險業約6成勞工都要加班，是最常加班的行業。yes123求職網今天公布「勞工辛酸史與職場小確幸調查」顯示，過去一年有高達72.9%的勞工認為曾沒拿薪水加班，自估每個月平均少領4838元的加班費。若以經常性薪資4萬1442元換算，等於少拿11.7%的月薪。
曾擔任數十年的金融業主管趙子賢表示，因為要做報表、買賣基金，即使下班也要長期盯著螢幕看股票，40歲眼睛就出現白內障、青光眼，另外因有業績壓力，下班後還要幫忙買賣保險、債券，這些都沒有加班費。
調查也指出，有18.8%的勞工自認是責任制，意即無上下班時間限制，完成自己的工作後即可下班。同時也有30.8%的勞工自認為有固定上下班時間的「非責任制」，若有超時加班雇主就要核發加班費，但有高達50.4%的人，認為目前工作屬於「上班打卡制，下班責任制」，根本領不到加班費。
健康管理師李采妮說，曾在大醫院加護病房擔任護理師，每天超時工作，雖表定工時8小時，但曾經工作長達13小時。即使準備要下班，但如果有病人突然進來也要協助完成才能離開。
yes123求職網發言人楊宗斌表示，部分勞工處於工時認定的灰色地帶，有些雇主會透過打卡方式，來掌控員工出缺勤狀況，但又考量人事成本，不願多付加班費，卻要求同仁負責任、完成工作後才能下班，導致勞工權益受損。
他建議，政府除了要加強勞檢、積極表揚幸福企業外，應鼓勵公司加薪或定期與員工分享利潤。另一方面透過法規約束，解決超時工作、加班費未給付、休假不正常等問題。
這項調查是由yes123求職網於2019年3月27日到4月12日，以網路問卷進行抽樣，調查20歲(含)以上，已畢業、退伍(免役)會員，同時目前有工作者，有效問卷共1218份，其中男性會員622份，女性會員596份，信心水準為95%，誤差值為正負2.81%。（中央社）
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