雖然2017年「經常性薪資」，創下歷史新高，但是扣掉通膨因素，「實質經常性薪資」，竟然不及1999年的水準。其中20到24歲族群，只有1999年的9成1。根據國發會點出四大原因，包含國內產業升級面臨瓶頸、全球化壓抑薪資成長、同儕效應導致薪資定錨及教育體系未能協助青年接軌勞動市場，造成近20年來，青年薪資不增反減。
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