公司主管面試新人除了看學歷和經歷，態度和禮貌也會納入考量，若表現太失禮又不自覺，小心被面試主管打槍；中央大學認知神經科學研究所講座教授洪蘭分享一則案例，一名資優生筆試第一名，沒想到面試時說了一句失禮話，立刻被總經理刷掉。
中央大學客座教授洪蘭在《聯合報》專欄分享一則案例，一位朋友向她推薦一名成績不錯的學生，但老是找不到工作，每次面試後就沒有下文，因此希望她能幫忙引薦到某間公司面試，而該間公司的總經理得知學生筆試第一名，決定親自面試。
總經理很珍惜時間，不願年輕人舟車勞頓，而且能力已經確定了，只要應對得體，就會直接給他工作，所以直接用電話面試，沒想到這名學生嘴裡一邊咀嚼食物、一邊接電話，讓總經理有點不高興，於是故意說電話收訊不好、聽不清楚。
沒想到這名學生聽不懂暗示，竟然直接回「那你換另一邊耳朵試試」，讓總經理聽完更不開心，很快就結束面試，並直接向學生說「連重要場合都不懂得禮貌，以後怎能代表公司出去接待客人和談生意？」
「品德決定命運，習慣決定機會」洪蘭感嘆，生活上壞習慣，會流失到手的機會，但現在社會開放，許多年輕人把無知當樸素，失禮當率真，因此她認為一個人就算能力再強，也應保持基本的禮節和儀態。
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