選舉期間北漂議題發酵，選後許多企業紛紛喊話加碼投資南部，也帶動南漂人才流動，其中南科園區，展現獵才企圖心，首度北上徵才，目前南科有226家的廠家，短期人才需求就有1萬5千名，加上半導體龍頭台積電3奈米廠環評過關，大南科地區包含台南、高雄，祭出薪資與福利，希望吸引更多南漂族。
南漂夫妻彭太太：「媽媽晚點來接你喔！」
真的可以晚點來接小孩，因為幼兒園，開到晚上8點，南科七路，這裡是南科的台積電幼兒園，孩子們從早到晚超過12個小時都有老師陪伴，貼心延長托育時間讓員工們更安心工作、無後顧之憂。
南漂夫妻彭太太：「(其他)幼兒園都是到5點半，甚至是到5點，可能延托就要加費。」
兩個女兒的教育，南科園區內有實驗國小、國中、高中，能夠一氣呵成，除了完整的育兒後援，更關鍵的是南部食衣住行育樂的物價，遠比北部低許多。
南漂夫妻台積電工程副理彭先生：「如果是用1千萬來講，在北部大概就是一間大概三房兩廳，可能是30~40坪的公寓，可是我在這邊就是同樣的價格我就可以買到獨棟的別墅。」
舉家南漂落地生根，讓他們在40歲前就能住進三層樓透天別墅。
南科茂迪員工夫妻陳娟：「時不時就可以拿起來健身一下，你要不要示範一下。」
這一對夫妻都是曾經北漂的台南人，因為不習慣北部的濕冷天氣和高物價回到南科工作，找回陽光。
南科茂迪員工夫妻黃俊維：「消費指數比較低，所以我在這邊其實存錢，存得比較快，我覺得我如果在北部的話，我可能也無法，買一棟透天的房子。」
只要是人才南科都很渴望，園區到處懸掛台積電徵才旗幟，因為3奈米廠環差案確定過關，代表6千億元的大投資案，可望在2020年啟動，意味南科未來還會創造更多就業機會。
南科管理局局長林威呈：「現在目前有226家的廠家，包括有37家外商，員工人數將近7萬5，短期間內有將近1萬5千人需求。」
整個大南科，包含台南和高雄各三區，總面積共1千6百公頃，目前徵才缺口1萬5千人，更斥資蓋了單身公寓，小家庭以獨棟透天厝，3種房型宿舍，坪數從最小6坪，月租3千5有找，到最大65坪月租2萬3，幫員工解決住的問題。
記者楊茜雯：「根據統計，台南市跟高雄市每人可居住面積大於16坪，是六都當中最大的，房價所得比則是六都當中最低的，換句話說，不管是居住空間或者是房價負擔都遠遠優於北部大城市。」
萬寶華專業人才事業總經理吳璧昇：「一方面現有南科可以給予的薪酬，還有轉換發展機會，顯然不像北部和竹科這麼好。」
以南科來說平均起薪，工程師3萬8技術員2萬6，雖然跟竹科相差不大但高階核心研發人員缺額少，升遷和發展性略受侷限，都讓南科徵才多了考驗性。
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