高雄市長當選人韓國瑜,25日走馬上任。曾說過新市政沒有「蜜月期」的他,市政交接,從小內閣人事到施政,都引發高度關注,從各局處的整合到執行力,千頭萬緒,選前的每一個響亮口號,都將成為新市政的挑戰。
遊客:「深圳,今天大陸客也來很多,因為現在這邊改革開放了,改革開放以後日子會越來越好。」
遊客:「(來多久),兩天,今天跟明天,(是為了就職)對啦,對啦,對啦,就是為了參觀。」
高市交通局副局長張淑娟:「舞台必須搭跟拆,對,可是我們現在也做了一些調整,把時間縮短了。」
原本五天的交管期,已經縮短成兩天,市政交接要解決的除了交通問題,各局處的新成員,也需要磨合時間。
記者黃琲茹:「市府新團隊交接,除了典禮場面之外,內閣名單也是外界關注的焦點,目前31個局處當中,有1/3是陳菊團隊的舊人馬,當中有7個局處首長還是代理職,而5個人的背景,則是跟在地集團有淵源,韓國瑜表示,用人唯才,不分藍綠,不過這些人才的人事背景,還是引發外界關注。」
台大社會系教授范雲:「其中有五位來自當地的,在地的財團,就是義联集團跟義守大學,韓市長應該要更沒有包袱,因為畢竟他有這麼多的空氣票,這麼多的網民,可是看到他用的人事,他還是非常被在地的財團,既有的國民黨內部的勢力所拉扯。」
以「同甘共苦12年」,做為市政交接的主軸,代理市長許立明率領局處首長,向同仁揮手告別,對比愛河畔的熱鬧,市府中庭氣氛感傷溫暖,市政團隊大洗牌,執行力也備受檢驗
資深媒體人康仁俊:「如果他要以能力的部分來做為,選用內閣這樣的依據的時候,相同的他必須在這個地方,讓這些人能夠證明他是有實力,存在這個位置上面的,讓他在行政的這個體系上面,最快能夠上手,那還有如何跟高雄在地能夠產生最大的連結,我覺得這個可能對於韓國瑜來講,是他必須要面對的。」
中山大學政治系教授廖達琪:「我相信是在找人的過程裡面,有他的困難,不是那麼好容易找到,而且整個就業務上手來講,恐怕也需要一段時間,那新手是不是馬上上任,現在看起來韓國瑜的思考上面是,走一個比較穩健保守路線,除了副市長可能他有比較精挑細選,其他的局處是不是真的適合,現在現任的跟現在去任的,將來團隊整合上面這種跟在地的磨合,接上軌道,我想都是非常嚴肅的考驗。」
除了團隊的人事安排,還有變因,韓國瑜要想活絡高雄經濟,除了得打通在地產業外,現有法規,能不能符合新市政規劃,也需要各局處共謀協商。
文藻傳播藝術系助理教授林潔:「比如說現有的包括空汙的問題,城鄉差距的問題,還有教育的問題,那麼如果是新的一些政策,就是說韓市長提出了一些很大膽的想法,還有愛情摩天輪,還有現在的賽馬場的設置,這些都是一些新的挑戰。」
韓流吹翻綠地後,韓國瑜帶領的新團隊,能不能讓市民有感拚經濟?從用人到施政,每一個決斷,都是牽一髮動全身。
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