有連鎖髮廊被設計師投訴，說雇主過去常常莫名扣薪，遲到還說得過去，但杯子髒也要扣錢，本來底薪就已經2萬不到，被扣到生活費都不夠，甚至分店有股東誆稱讓設計師當股東，拐大家簽本票，結果最後分紅根本沒分到，員工爭取權益離職，卻被逼著要兌現簽下的本票。業者表示爭議出自分店，有和股東溝通最後無效，細節將上法院澄清。
20-70萬賣身契簽了設計師們，以為會有好福利，殊不知股東分紅微薄，他們幾乎有6成業績被老闆抽走，不僅遲到，助理以及材料費都被扣，連基本勞工健保都沒有。
民眾：「不合理，如果只是這麼小的事情就扣他們薪水，我覺得這樣子還滿侵犯的。」
民眾愈聽愈有感，畢竟髮廊從助理到設計師都辛苦，洗頭、設計髮型、接待、護髮等等，耗時耗工甚至傷手；然而被指控的連鎖髮廊，員工月領薪連2萬都不到，不過遲到1分鐘扣5元，月領談好1萬8千，卻因杯子沒收打掃不乾淨，就被扣錢，就算懷孕、生病了也被迫請事假，員工們最後受不了，打算檢舉公司並離職，雇主卻跟勞工局說，他們間沒僱傭關係，用租賃契約閃避保障員工的法令，然而這在美髮業中恐怕是常態。
新北勞工局勞資關係科科長 賴彥亨：「沒有達到基本工資，還有無故去扣款、工資未全額給付，這兩個概要，美髮業可能是僱傭，僱傭就有勞基法規定，那當然有的會約定去承攬。」
現在員工們已經對髮廊雇主提告，要把超時工資討回來，也確認本票債權，避免勞心勞力還沒賺錢，美髮業學徒更要避免租賃承攬，福利吃悶虧。
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