勞動部今天說，補助雇主設置哺（集）乳室、托兒設施或提供托兒措施，從108年元旦起開始受理申請。為讓雇主知道如何設置托嬰中心或幼兒園，勞動部也編製相關手冊供雇主參考。
勞動部今天舉行例行業務說明，會中勞動部勞動福祉退休司長孫碧霞說，為了營造友善職場育兒環境，勞動部補助雇主設置哺（集）乳室、托兒設施或提供托兒措施，108年第1次經費補助受理期間自108年1月1日起至2月28日止。
根據「性別工作平等法」第23條規定，僱用受僱者100人以上之雇主應提供哺（集）乳室與托兒設施或適當的托兒措施。為鼓勵雇主提供員工子女托育服務，勞動部訂定「哺集乳室與托兒設施措施設置標準及經費補助辦法」及作業須知，協同地方政府補助及輔導事業單位提供哺（集）乳室與托兒設施或措施。
孫碧霞說，雇主自行設置員工哺（集）乳室最高補助新台幣2萬元；設置托兒設施（包括托嬰中心、幼兒園、兒童課後照顧服務中心）者，第1年最高經費補助300萬元，設置後或已設置者每年最高補助50萬元；如果雇主提供受僱者子女送托於托兒服務機構托兒津貼者，每年最高補助60萬元。根據勞動部統計，107年總共補助429家，共1800萬元。
為了協助事業單位設置托嬰中心或幼兒園，孫碧霞說，也針對設置托嬰中心或幼兒園時，面臨的土地取得、設置規範、托育空間規劃等議題，製作相關手冊，供雇主參考。（中央社）
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