一大早起床突然不想上班，恐怕不能說休假就休假。但是最近英國維珍集團老闆卻表示，要讓員工有無限制的假期，只要在不影響工作的情況下，想休假就可以不用來上班。認為這種做法，可以提高工作效率，在美國也已經有1%的公司，開始採用這種無限制假期制度。
維珍旅行社宣傳影片：「享受維珍假期服務，你甚至能在還沒離開英國之前，就能先跟我們聯絡。」
英國維珍集團旗下旅行社，強調讓遊客輕鬆享受假期，說走就走，現在就連維珍集團的員工，只要不影響工作，隨時想休假，說走就走。
新聞主播：「維珍集團員工可以因為不舒服，或是想休假，就不來上班，只要在不影響工作、業績，或是團隊工作的情況下，目前這種休假方式，已經在維珍母公司跟美國分公司實行，一切都在計畫中實行。」
維珍總裁布蘭森在新書「維珍之道」裡面透露，主要是受到美國影音串流公司NETFLIX啟發，開始採行無限制假期制度，想休假不需要跟主管報備，公司也不會記錄休假時數，但無限制假期，在美國科技業其實早就不是新鮮事。
新聞記者：「這個制度對老闆跟員工都好，員工喜歡工作時間比較有彈性，工作產能也比較高，對實行無限制休假的公司來說，他們也可以支付比較少的健康保險給付，而且也是說工作效率更高。」
由於員工休假比較有彈性，不但減少員工的壓力，也能提高工作效率，因此目前美國已經有1%的公司，開始採用這種無限制假期制度，只是這種制度不是所有行業都適合，對於365天都要有人上班的服務業，實行起來，恐怕有點困難。
◎圖片來源：達志影像／美聯社
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