美國九月非農就業報告正面消息，共增加33.6萬份工作，超出預期近兩倍，更是連續第三十三個月成長；失業率3.8%維持在歷史低點。而英國亞馬遜宣布，將替前線的作業員調漲基本薪資，漲幅至少一英鎊。關於勞動市場上兩性薪資的不平等，美國哈佛大學女教授做了清楚的分析，她也憑著這份研究，獲得本屆諾貝爾經濟學獎，成為該獎項史上第三位女得主。
2023諾貝爾經濟學獎，由現年77歲的美國哈佛大學教授戈丁榮獲。
瑞典皇家科學院秘書長 艾利格倫(Hans Ellegren)：「頒給美國哈佛大學的戈丁教授。」
消息一出引發關注，因為戈丁不但是經濟獎歷屆93位得主中第三位女性，且是首位獨得這個獎項的的女性，而這似乎也和她的研究內容相呼應。
諾貝爾經濟學獎得主 戈丁(Claudia Goldin)：「我的研究特別著重在女性的經濟角色，以及當今的定位，但事實是，經過這麼多次改變，女性和男性之間仍存在很大差距。」
尤其在諾貝爾所有獎項中，經濟學獎又是女性得主最少的；瑞典皇家科學院認為，戈丁闡明了，兩性在薪資與勞動市場不均等的原因。
諾貝爾經濟學獎委員會成員 哈瑪森(Randi Hjalmarsson)：「戈丁的發現有廣大的社會影響，我不認為有任何人能比戈丁自己說明得更好。」
瑞典皇家科學院秘書長 艾利格倫：「她讓我們對女性勞動市場的結果，有更深入的理解。」
獎項結果公布的當天，戈丁在哈佛大學召開一場記者會。
諾貝爾經濟學獎得主 戈丁(Claudia Goldin)：「我最大的成就是什麼？我想是我寫的許多書和文章，但我其中一個最大成就，就是今天收到200封學生(祝賀)的電子郵件。」
為諾貝爾經濟學獎的性別差距盡了份力，戈丁大方和學生分享殊榮；不過早在1990年，她就成為哈佛大學經濟學部，第一位終身任職的女性。
諾貝爾經濟學獎得主 戈丁：「我一直很努力改變女性在經濟學的表現，包括在哈佛，以及就任美國經濟學會主席的期間。」
諾貝爾經濟學獎得主 戈丁：「當民眾想到要理解性別差距，他們會想到收入，雖然這也是一部分，但主要是勞動參與率的差異。」
目前在全球，只有約半數的女性擁有帶薪的工作，相對於男性則高達80%；經濟學家以機會浪費來看這種落差，因為女性不是放棄爭取工作，就是不被視為合適人選，導致工作通常不是由最符合資格的人來勝任。
諾貝爾經濟學獎得主 戈丁：「在1990年代，我們的女性勞動參與率位居全球最高，現在卻不是。」
在這當中，已開發經濟體的女性，賺得又比男性平均少了約13%。這樣的結果，進而讓女性打消在職場競爭、追求更高學位，以爭取更優質工作機會的念頭。
她指出，一些女性是低估自己的就業機會，還有部分人是被家庭責任淹沒；與此同時，她也趁機會點出，當今年輕男女對經濟學的誤解。
諾貝爾經濟學獎得主 戈丁：「男性認為經濟學就是和金融有關，這是他們喜歡的，也想進一步鑽研，女性也認為跟金融有關，而她們不想再更深入，但你們知道嗎？兩邊都錯了。」
戈丁認為，經濟不該只跟金融畫上等號。
諾貝爾經濟學獎得主 戈丁：「經濟學是關於大眾、關於不均、女性勞動力、健康、經濟發展和生活福祉，接著學生會說『真的嗎？我不知道』。」
看在美國經濟決策者的眼裡，同樣將就業和薪資視為重大議題，只是更著重在如何抑制通膨。
美國勞工部代理部長 蘇維思：「我們還要放更多心力在通膨上，以及部分薪資成長，特別是薪資最低的勞工。」
剛在上星期公布，美國九月非農就業報告，大增33萬6千份工作，不但超出預期近兩倍，創1月以來最大增幅，更是連續第33個月成長。
Morning Consult經濟分析師 惠勒(Jesse Wheeler)：「看到這個月(九月)這麼強勁的數字，我真的很驚訝，我們大家原本預期會新增不到20萬份工作。」
失業率則維持在3.8%不變，但依然在歷史低點附近徘徊，不過，平均時薪的增速出現放緩。
Morning Consult經濟分析師 惠勒：「我們持續看到名義上的薪資成長出現一些降溫，這確實就是勞動市場引發通膨之處，也是聯準會最在意的地方。」
同樣背負通膨壓力的英國央行，神經繃得更緊，因為周一，在英國擁有7萬5千名員工的電商龍頭亞馬遜宣布，將砸下1億7千萬英鎊，替前線的作業員調漲最低薪資，漲幅至少1英鎊；同時為年底假期購物旺季，再招募1萬5千名兼職員工。
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