到馬場不是練騎術，而是跟馬學領導力，這是英國馬場推出的另類課程；藉由學習與馬相處和駕馭，將技巧應用在職場上。領導力教練上的第一堂課就是要卸下「征服」的心態，才能順利和馬接觸，這其實在職場人際關係中也適用。另外，課程也教導學員要靜心和提供清晰的方向，馬兒才會主動跟隨著你；領導人同樣要具備這些特質，才能讓員工願意一起前進。開課的教練在競爭激烈的職場工作了20年後，一次在與馬匹互動過程中，發現這與培養職場領導力的方法類似，因此決定辭去工作開馬場教學。英國知名科技公司「思科」，也為自家員工報名向馬兒學習領導力。
英國馬場主人開了一門課，叫做「跟馬學領導力」，這堂課的教室就在馬場，而馬匹就是大家的老師。來上課的人絕大多數都抱著懷疑的態度，質疑馬場可不是職場，真的可以跟馬學到領導力嗎？ 課程教練哈瑞斯，給學員上的第一課，叫做了解他人和用適當的方法接觸。
訓馬領導力課程教練 哈瑞斯：「我會確定牠看得到我，也給牠機會聞我的味道，牠可能會聞也或許不會，牠可以從這裡聞到我的氣味。我會摸牠一下，然後立刻離開，因為牠先移開了，我們的這些行動都沒有獵捕的意圖。」
馬匹在動物界屬於獵物，所以牠們對捕獵者很防範；人類在接近時，必須要卸下征服的態度。這與職場的人際關係也很相似，企業會對新進者，展現這是我們的文化，你必須要適應的態度，導致雙方發生不必要的衝突。與馬相處的另一個訣竅，是要靜心感受自己的存在，馬匹的感知力極強，牠會跟著平靜下來，然後跟人類產生連結。現場採訪的職場作家，見證了這不可思議的一刻。
哈瑞斯 vs. 職場作家：「集中精神注意自己的呼吸，真的非常的平靜。對吧？這就是我們時常缺乏的，因為我們都在高強度的環境下工作，總是要快速工作，以為這樣才能完成工作，但其實妳也可以用這樣的狀態完成工作。」
哈瑞斯 vs. 職場作家：「右手放掉繩子，看看會怎樣，繼續走，繼續走。看著我，然後走向我，完全忽視馬的存在，然後停下妳的腳步，妳現在注意到了甚麼？馬會回應我，牠跟著我的身體，完全不需要用(繩子)控制。記得我說過大家對控制的錯覺，實妳要控制的是妳自己，當妳自制之後，牠才會想跟妳一起。」
課程最終要完成的任務，就是在不牽引韁繩的狀況下，讓馬匹跟在學員旁邊行走。教練說當馬匹無須韁繩就自願跟隨時，那代表你不是想靠控制他人，而是靠自制來引領他人前進，馬匹會感受到這樣態度，才會願意跟著你走。領導人除了帶心還要帶方向，要事先察覺員工的困惑，然後立刻提供明確的方向，這能讓員工安心地朝目標前進，這在馬匹身上也得到應證。
訓馬領導力課程教練 哈瑞斯：「妳走在前頭，給馬一個非常清晰的方向，妳要做的就是，讓牠知道妳有在注意牠，然後在前頭引導，牠們就會跟隨妳了，這就跟人相處一樣。」
領導人有時最大的困擾就是叫不動員工，解決的方法和對付不聽話的馬匹，有異曲同工之妙，那就是表明身分和展現權力。
哈瑞斯 vs. 職場作家：「牠不聽我的話，我要怎麼讓牠聽我的話呢？妳可以輕輕使力，但不要碰觸到牠，看到了嗎？牠移動了。這就是妳要站出來，展現權力的時候，看到了嗎？很驚訝吧！」
這位職場作家上完課後，發現馴服馬兒的一些技巧，確實能應用在職場上；但她也打趣地說，馬匹可比同事可愛多了。
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