中國近日提倡「不准加班」運動，強制員工晚間9時許後必須下班，主管和人資時間一到就開始趕人，甚至直接斷電，還有企業要求員工嚴格遵守週休二日；「不准員工加班」衝上微博熱搜，讓網友感慨「職場風向這次可能真的要變了！」
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根據陸媒《錢江晚報》報導，「不准加班」也被稱為「反內捲」行動，簡單來說，就是避免員工過度競爭、互相內耗因此強制員工在晚上9時許前必須離開公司，不然就會被主管或人資驅趕。有知情人士透露，中國電器製造大廠「美的集團」傳出，除了規定下班後不允許有人還在公司加班外，還禁止員工就餐後立刻返回工位；另一家製造業海爾則要求員工週休二日，平日加班一天不得超過3小時，「這是我們對員工辛勤付出的尊重，也是對高效工作模式的積極探索」。
報導中提到，當地不少大廠提倡「不准加班」，主要是矯正加班文化，同時強調「無效加班」、「形式主義加班」以及「過度加班」等，都不利於企業長遠發展，也將成為侵蝕員工心理的慢性毒藥。另據中國《勞動法》規定，因特殊原因需延長工作時間者，每日不得超過3小時、每月不得超過36小時，否則將嚴重違法。
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「不准員工加班」衝上微博熱搜，網友紛紛討論起來，認為企業的各種招數並不能解決根本問題，「真正反對加班的方式是多招人，工作量合理了自然就不會加班了」、「怎麼說呢…不強制加班但工作量大，然後告訴你這個明天就要，然後第2天又有後天就要的東西」、「老師醫生沒有準時下班之說」、「不在公司做，但沒說不讓回家繼續做」、「翻譯一下：就是9時後把工作帶回家做」。
