一雙高跟鞋 引發英國職場性別革命

2017/02/02 12:49

【鏡傳媒報導】職場中勞資糾紛,在所難免,解決之道,有人隱忍掙一口飯吃,有人跳出來據理力爭,英國有位女演員選擇了後者,上書有關單位,要求介入,沒想到挑起一場席捲英國的性別舌戰,輿論沸騰,而這一切導火線,都是女人腳底下的那雙高跟鞋。

Nocola Thorp是英國女演員,常看英國影集的人可能覺得她有一點面熟,因為她曾在幾部知名影集裡尬過一角。不過兩年前,當Thorp走進倫敦一家會計師事務所時,她的身分並非演員,而是透過人力公司轉介的臨時接待員,而公司裡迎接她的,是一名仲介公司主管。

 


這位主管一看到Thorp,立刻對她的裝束大表不滿。當時Thorp腳上穿的是一雙優雅的黑色平底鞋,仲介主管認為這不符合職場規範,要求Thorp必須換鞋,改穿至少兩吋高的高跟鞋,否則就回家吃自己。

不敢相信自己耳朵的Thorp拒絕照辦,結果她真的一毛錢也沒拿到,就被請出了事務所大門。Thorp當下既驚又怒,但深吸一口氣後,她決定把自己的遭遇反映給官方,發起訴願,要求當局立法,杜絕這種職場性別歧視。

就在Thorp把訴願po上政府網站的那一刻,奇妙的事發生了:訴願在6個月內吸引15萬人連署,英國粉領族在社群網路上發起自拍腳穿平底鞋的聲援風潮;同時,Thorp的訴願不只得到官方正式回應,還驚動了英國國會兩個委員會,同時介入,主動調查。
 


經過一年多聽證,英國國會在1月25號公布了調查報告。報告中直接點名Thorp的仲介公司違法,強迫員工穿著高跟鞋上班已經觸犯了英國2010年頒布的平等法案(Equality Act)。不只如此,報告還籲請未來國會進一步修法,加強規範雇主對員工可能涉及歧視的無理要求。

英國平等法案明文規定,雇主不得針對員工的性別、年齡或性向,做出歧視性行為或規定。但不少法律專家,甚至是女權人士都攤手承認,此法執行上有其困難度。就以時尚產業來說,挑選模特兒時,勢必對身高、三圍等有所偏好,這些條件在伸展台上是工作需要,若同樣的條件若拿來用於總機小姐的面試,是否構成職場性別歧視,就成了認定上的灰色地帶。

英國國會調查期間,收到數百名職場女性對雇主非分要求的抱怨。有櫃姐說,公司規定他們在促銷期間穿短裙,甚至暗示她們「少扣幾顆釦子」、「穿露一點」;還有女職員不滿老闆強迫她們染金髮...【點我看更多詳細內容】

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更新時間:2017/02/02 13:34

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