南韓已經有部分企業，實施週休三日，現在京畿道打算從明年開始，推進每週工作4.5天的新制度，也就是星期五只要上半天班，縮短工時但不減少薪資，期盼提高公家機關效率，擴及到民間企業。來自TVBS新聞合作夥伴-YonhapnewsTV的報導。
圖／達志影像美聯社
南韓京畿道從明年開始，試行縮短工時，一共有3種方案。隔週上4天班、每週35小時工時，以及每週五半天班。包括京畿道內50間民營企業，和部分國營企業的員工，成為第一波試行對象。在縮短工時但不減少薪資的前提下，京畿道政府將支援約100億韓元預算。
京畿道知事金東延：「隨著時光流逝，工作的人越來越少，不工作的人越來越多，在這樣的社會裡，我們為了使每週上班4.5天的計劃納入國家議程，計劃先在京畿道實施。」
從勞工立場來看，減少工時還能得到相同薪水，當然是好事。但是從資方立場來看，有些部分令人擔憂。
YonhapnewsTV記者：「減少工作時數，生產效率應該不會下降吧？韓國勞動研究院有相關研究結果，在實行每週上班4天的54家企業中，詢問14家企業的249名勞工，96%的人表示，對個人生活產生了積極影響，參與企業中，離職率減少，生產效率提高的反應佔多數。」
在此之前已經有部分南韓企業，實施週休三日，京畿道要推進每週工作4.5天的新制度，期盼提高公家機關效率，革新組織文化擴散到民間企業。
YonhapnewsTV主播：「最近很難找到優質的工作，青年求職者們的心情也很鬱悶。在金融圈舉辦的聯合招聘會上，可以看到對就業的熱情。」
對剛出社會的年輕人來說，薪資福利、工作環境，都是求職的必要考慮條件，南韓金融企業近期舉辦共同招聘博覽會，湧入大量求職者。
求職民眾：「在準備就業的過程中，對銀行業產生了興趣，其他應聘者好像都很能言善道，一起準備就業感覺有很多好人，所以正在愉快地準備中。聘用程序很長，感覺有點難，通過面試的話，可以獲得免除書面審查的機會，所以來參加面試。」
金融企業是許多新鮮人的「夢想工作」，但是近期招聘規模縮減，因此招聘博覽會上提供了各種資訊，讓求職者提前做好準備。
YonhapnewsTV記者：「博覽會現場佈滿金融機構的攤位，為青年求職者準備的招聘諮詢，和現場面試正在進行中。」
今年一共有78間金融企業參與，規模創下招聘博覽會舉辦以來的新高。南韓勞動市場呈現兩極化，年輕人在家休息躺平比例增加，該退休卻繼續工作的長者越來越多，南韓政府近期再提出青年就業職缺追加計劃，擴大青年工作經驗支援，設置「青年雇傭關心平台」，鼓勵年輕人走出家門找到好工作。
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更新時間：2024/09/02 14:54