（作者／魏佳卉 )

今年教育部公布「99-101學年度大專校院畢業生就業薪資巨量分析」報告，這是台灣官方首次整合勞保、公保、軍保、農保等社會保險投保數據，再加上財稅資料中心的個人所得報稅資料，統計出各學門的學士、碩士、博士畢業生的薪資所得數字。

這份報告代表性極高，以2011年6月踏出校門的大學學士學位社會新鮮人為例，已囊括79﹪以上的畢業生，畢業前3年所有薪資所得作為分析樣本。

與過去媒體做出的「企業最愛新鮮人」調查，發出不到2000份、回收率頂多4成，只有6、7百份問卷；或者人力銀行以其樣本有限的「新鮮人起薪報告」相較之下。

教育部歷時1年半，分析超過90多萬名大專院校各學制畢業生、490萬筆個人所得，以及超過800萬筆的社會保險加退保等官方資料，其數據對於社會各界了解台灣薪資結構，不管提供青年學子選擇科系；抑或企業用人的起薪標準，都是透明度及公正性高的決策參考數據。

●畢業3年 平均加薪5千元

從分析報告中得知，踏出校門頭2年，還處於就業摸索期，到了第3年包括任職公司、薪資所得才趨向穩定，因此教育部報告，便以2011年到2013年畢業生就業第3年的薪資為基準，計算出各個學門的平均月薪。

以2011年畢業生為例，具有學士學位的新鮮人，到了就業第3年平均月薪已超過32K。比對勞動部的「100年7月職類別薪資調查統計結果」發現，2011年大學畢業生的平均起薪為月薪26,577元，畢業3年平均月薪增加5到6千元。

但是，從畢業生的平均月薪中得知，不同學門的月薪平均落差極大，其中薪資最高的「醫藥衛生學門」畢業3年平均月薪已達55K；相較之下「設計學門」有3年工作經驗，每個月平均只領29K。

不同學門「薪情」大不同，在於台灣過去產業結構改變，人才需求也大不同，根據勞動部統計處公布的調查顯示，從2005年到2016年專業人員就業人數由8.82%增為10.49%、技術員也從12.89%增為16.03%。觀察到近10年間，台灣受僱員工朝向「專業化、技術提升」的結構性變化。

●學門薪資前茅 以專業取勝

學士薪資結構最好的前3名學門依序為「醫藥衛生學門」、「教育學門」及「運輸服務學門」。

前2大學門的畢業生分別為擁有專業證照的醫事人員，以及教師資格的專任老師為最大就業類型；至於第2名的「運輸服務學門」薪情領先，在於台灣國際航運及空運，因為兩岸直航，以及國際航運等商機，相關工作機會增加，加上行業本身因為專業度高、差旅頻繁，薪資結構較其他行業優渥。

碩士學位則以「法律學門」、「醫藥衛生學門」及「教育學門」取得敘薪前3名。法律學門畢業生通常取得碩士學位後，較容易考取司法官包括法官、檢察官、檢察事務官，及律師等國家考試，一旦取得專業證照，起薪至少超過70K。

博士畢業月薪平均最看好的領先3大學門，則分別為「工程學門」、「自然科學學門」及「商業及管理學門」。工程學門的博士生多半投入科技業的高階研發人員，因此薪水不低；商管因為高階國際金融證照考取，以具有博士學位人才較易取得，此為入門金融業成為金童子的敲門磚。

●過去績效不等於未來

當時，隨著教改，逐年取消師範公費生的待遇，以教育學門為主的師範校院，也從失去畢業即分發的就業保障優勢，加上正式老師考取不易，降低學生選填志願的意願。

然而，多年後，因為教師退休潮加上不景氣，造成外界就業環境不易，不管是否取得正式教師資格能否在公立學校任教，或者在補教產業任教，因為其工作時數長，也容易有比較好的薪資。

當下的產業趨勢和薪資調查，如同基金廣告常會提出的警語一樣「過去績效不代表未來投資報酬率」，還是要謹慎選擇，其實行行出狀元，選擇自己最有熱情，願意投入心力學習的科系，未來就是最搶手的明日之星。

本文授權自《想想論壇》

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