圖／新新聞
中國中央發布「惠台31條」後，廈門率先推出「惠台60條施行細則」，海峽論壇期間，福建省又發布「惠台66條實施意見」，使廈門與福建成為台灣人才赴中橋頭堡。今年由中國主辦的兩岸最大民間交流活動「第十屆海峽論壇」，更成了考證惠台「落地」情況及持續釋出利多的最大秀場。
惠台31條公布後，一般認為中共以「同等待遇」取代台商原享有的「超國民待遇」，但事實上超國民待遇的概念被移轉到台青身上。比如福建省釋出台青獨享的創業補貼、廈門針對來廈工作滿一年碩博士發放3萬及5萬元人民幣一次性補貼等。一名在閩台幹對此直言：「因為台青仍是中國無法掌握的一群人。」想以此誘因進一步親近台青。
《新新聞》記者在廈門、福建實地觀察，雖然惠台政策在當地如火如荼推動，但要普及各地仍有待克服之處，然而北京已清楚表達惠台政策是「玩真的」。台灣應把握尚未普及的黃金時機，加緊落實行政院提出「壯大台灣、無畏挑戰」因應惠台的政策。
對於對岸「釜底抽薪」吸納台青，台灣如何因應？陸委會表示，已與各部會組成的專案小組，持續監控追蹤中國大陸各層級惠台政策，將於近期公布首份研析報告。
由中國大陸主辦的兩岸最大民間交流活動「第十屆海峽論壇」主要子活動甫在6月11日落幕。過去這個被稱為「大拜拜」的活動，今年卻有新的亮點──當中國從中央到地方的惠台政策一波接一波公布，又碰上論壇主辦地點為「對台試驗田」廈門市及福建省各地，論壇本身就成了考證惠台「落地」情況及持續釋出利多的最大秀場。
海峽論壇樹立樣板「誠意十足」
「最苦的時候，我甚至跟朋友說過在天橋上賣貼膜，我都想留下來。」32歲的北京創業公社港澳台及國際事務部總監鄭博宇，在6月5日海峽論壇的活動說道。這是被視為海峽論壇重頭戲的「海論十年故事匯」，布置如蘋果（Apple）發布會的舞台上，中方悉心徵集大多是在中國發展的各類台灣人，包括赴中就讀碩士的台生、青年台幹、創業成功台商二代及深耕廈門的台人……娓娓道出在中國成就自我的故事。
另一廂「海峽職工論壇」上，則見廈門航空的空姐時而著水藍色制服端坐台下，時而換上工作服演練逃生撤離，原來他們來自廈航去年招聘的四十五位台籍空服員。
海峽論壇當然要樹立「兩岸一家親」的樣板，但這些論壇上的登陸台籍青年將不再只是幾個單一特例。若深入瞭解福建省、廈門市如何落實惠台31條，尤其對高階人才及台青政策的「底氣十足」及示範效應，就應正視台灣可能迎來「第三波西進」──第一波1990年初的中小企業進擊；第二波21世紀初的大企業外移；這波則是從高階深化到普羅大眾人才的出走。
「中央的31條惠台政策其實很多參考廈門既有的對台政策。」一位廈門市台辦官員指出廈門在對台工作的領先地位。「鷺島」廈門約6個台北大，人口400萬，分成6區，各處高樓林立，市中心商家櫛比鱗次。走進廈門或閩南其他地方，會發現即使兩岸曾分隔數十年，但台語與當地閩南話的差異非常小。做為中國二線城市，廈門每年經濟成長率達7％，近年全力發展高端製造及現代服務業。但廈門真正以旅遊城市聞名，連廈門大學都將設置旅服中心。
〈完整內容請見新新聞1634期〉
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更新時間：2018/06/27 16:53