圖／中央社
台中空廚傳出積欠勞工薪資情事，台中市勞工局主秘羅群穆今天表示，由於公司目前處於停工狀態，如果勞工薪水無法順利取得，可以先做歇業認定，再向勞保局申請工資墊償。
台中空廚傳出資金周轉出現問題，羅群穆受訪時說，8月份已接獲民眾反映該公司未按期給付工資，曾於8 月21日派員實施勞動檢查，檢查結果發現該公司未按期給付勞工工資，違反「勞動基準法」規定，並已要求該公司儘速改善。
羅群穆表示，勞工局今天出動人員前往台中空廚與僱主協談，發現公司目前處於停工狀態，為了保障勞工權益，希望僱主能朝對勞工最有利的方向處理。
羅群穆指出，根據訪查了解，由於該公司是於每月的10日發放薪水，8月份的薪資預計9月10日發放，在此之前，並未積欠本國勞工薪資，但積欠外籍勞工5到7月薪資，經協調後原本僱主同意分2次給付，不過22名外勞只領到第1期的2萬5000元而已，剩餘尚未給付工資原本承諾於8月31日給付完畢也未兌現。
羅群穆強調，不管是本國勞工還是外籍勞工的權益都要保障，如果公司付不出薪水，可以先召開勞資協調會，讓勞僱雙方確定債權關係，先做歇業事實的認定，由勞工局發文認定公司已歇業，勞工就能據以向勞保局申請工資墊償，這種處理方式，可以讓勞工早點拿到被積欠的薪資。
對於因公司歇業而失業的勞工，羅群穆說，將協助本國勞工各項就業服務，至於外勞部分，則先進行安置再轉介其他僱主。 (中央社)
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更新時間：2017/09/04 18:26