增加年輕人求職競爭力　祭實境遊戲

6月畢業季是求職旺季，勞動部高屏澎東分署青年職涯發展中心4日將舉辦「鋼鐵人4.0」職場體驗計畫說明會，請來實境遊戲團隊設計職場體驗實境闖關遊戲，增加年輕人求職競爭力。

勞動部高屏澎東分署青年職涯發展中心（YS）「鋼鐵人職場體驗計畫」，過去3年來受到高雄青年朋友熱烈迴響，今年「鋼鐵人4.0」計畫，結合百貨服務業、電子智慧票證、文創出版與運輸交通業等20家知名企業，釋出行銷、企劃、策展、門市營運與值班站長等多元體驗職缺，提供青年朋友實際體驗職場機會。

YS說，體驗企業皆為青年嚮往的企業、產業，產業類別多樣化，並積極與在地企業連結，除擴大青年學子視野，也增加就業機會及競爭力。

為讓青年更了解活動概況，YS將於4日舉辦體驗計畫說明會，連日來已吸引不少青年報名參加，搶先了解計畫內容，一窺知名企業體驗職缺的情況。

活動並將邀請芒果遊戲公司將青年會面臨的職場問題，結合時下最夯的實境遊戲，以生動有趣的故事引導，透過「解謎推理」闖關遊戲，讓青年在有限時間破解重重關卡，除考驗他們的智慧與觀察力，也能增進分工合作協調能力及團隊凝聚力等職場必備的軟實力。

YS「鋼鐵人4.0」職場體驗計畫即日起接受報名，第1階段開放100個名額，依報名先後額滿為止，7月1日至19日將進行分階段訓練工作坊，在青年到職場體驗前，請來實務界講師，透過課程、工作坊讓青年了解在職場上應具備的求職技巧、工作態度，並鍛鍊硬實力、儲備軟實力，提前了解職場各種狀況，增加職場競爭力。

YS指出，預計7月下旬後安排入選的35名年輕朋友至企業進行3至5天職場體驗，由於名額有限，想成為職場「鋼鐵人」的年輕朋友要趁早報名搶先機。(中央社)

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