示意圖／TVBS
台北市勞動局今天公布去年調查，發現去年申請育嬰留停者仍以女性佔大宗，高達88.2%。
台北市勞動局就業服務處長許美華今天上午表示，去年6月至12月針對育嬰留職停薪期滿並願意接受電話關懷的勞工，進行電話訪問，4820人當中，女性為4270人，佔88.2%；男性為550人，佔11.4%。
許美華說，申請育嬰留停者，又以6個月居多，有2167人，佔67.4%，原因是「可親自教養小孩」、「有津貼補助」，顯現在照顧家庭上，傳統觀念仍存在，即男性為家庭主要經濟來源，女性負擔較多家庭照顧角色。
行政院主計總處在民國102年8月針對婦女婚育與就業進行調查，發現已婚女性因生育離職、復職，平均間隔為6年6個月。許美華說，這意味著女性因婚育離開職場， 職場經驗技能無法累積，重返職場信心不足，造成女性薪資低於男性，又負擔照顧者的角色，依此循環。
勞動局局長賴香伶說，男性請育嬰留職停薪比例非常低，是未來要持續努力的目標；而女性留職停薪回復原職，是企業責任指標，「社會共識完整，要嚴格執法」，會加強勞檢。 (中央社)
更新時間：2017/05/10 12:58