興航資遣全員工！勞動部：盡快勞資協商

復興航空22日宣布因公司營運不善將解散，且資遣全體員工。勞動部特別指出，因為興航已經符合《大量解僱勞工保護法》規定，應盡快在60日前提報大量解僱計畫書，且針對資遣條件等勞工權益進行自主協商，否則將罰款50萬元。

目前興航有1735名員工，昨日(21日)勞動部已經連繫興航，興航表示以目前財務狀況，支付員工資遣費沒有問題。勞動部也查證，復興航空員工中適用舊制勞工退休金者有178人、適用新制勞工退休金者有1223人、舊制轉新制者有332人，興航新、舊制退休金也都足額提撥，舊制帳戶仍有約3億元，支付退休金應足夠。

勞動部表示，根據復興航空今天(22日)對外發布訊息指出，因公司營運不善將解散且資遣全體員工，已符合《大量解僱勞工保護法》規定，提醒興航應於60日前向台北市政府勞動局提報大量解僱計畫書，並於提報計畫書起10日內，跟員工針對資遣條件等事項進行自主協商，否則將處以10萬元以上至50萬元以下罰鍰。

勞動部強調，復興航空為國內知名航空公司，應積極針對工資、資遣費及退休金等與員工進行協商，且盡可能照顧員工及其家庭，保障勞工權益及安定員工生活，避免衍生紛爭。並警告興航，若勞資協商未果，勞動局會依法強制介入雙方協商。而台北市政府勞動局也已於今日(22日)下午收到復興航空企業工會的申請書，正依法辦理中。

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