新竹一名婦人，服務交大思源基金會21年，現在她要退休了，卻領不到退休金！原來，基金會剛成立時，以交大名義投保，11年後，基金會才改用勞退新制投保。她控訴，基金會不承認她前11年的資歷，還只給她27萬的資遣費，痛批基金會，對她惡意資遣；但基金會回應，婦人準備退休的時候，為了自己的好處故意隱瞞資訊，才會資遣她。
當事人林姓婦人：「怎麼會資遣，怎麼會退休變資遣呢？」
講到都快哭了出來，堅持自己一生奉獻，林姓婦人原以為可以領到退休金，好好安排退休生活，但她控訴，被惡意資遣，讓她很不甘心。
當事人林姓婦人：「一個老員工即將要退休，怎麼可以用資遣來解決呢？」
越講越生氣，21年來的付出，有一大半不被老東家承認。民國84年，林姓婦人加入交大思源基金會，以交大名義投保，民國96年，基金會擴大，改用新制投保，林姓婦人繼續服務 ，直到今年6月底申請退休，卻被說不符合退休資格。
聘用契約上 白紙黑字，清楚寫下從84年9月開始，64歲的林姓婦人，就成為基金會員工。原本預計可以領到137萬退休金，就算按照新制也可以拿到37萬，但現在只有27萬資遣費。
勞工處科長楊惠智：「事業單位預告要終止勞動契約的時候，勞工符合退休條件的時候，雇主應該要給付退休金。」
按照勞基法規定，就算勞工改選用勞退新制，舊制的工作年資也應該保留，當勞工符合退休條件時，雇主必須按照規定給退休金。
林姓婦人說，服務前11年，有先領一筆14多萬的退休準備金，基金會疑似以此認為退休金結清，才拒絕給付舊制投保的退休金，對此執行長回應，婦人原本工作就是處理人事財務，在提供退休資料的時候為了自己的好處，故意隱瞞資訊，才會資遣她。雙方各有立場，現在林姓婦人，已經請律師協助，要走司法程序討公道。
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更新時間：2016/09/07 20:19