雇主趁女員工不勝酒力，行為踰矩。（示意圖／TVBS）
新北市新莊一名餐廳雇主前年雇用一名女員工，明知女員工對自己無好感，卻以教授做菜之名留對方打烊後獨處，然後趁機將人灌酒醉性侵，見對方恢復意識抵抗，還問「喜歡嗎」等挑釁用語，新北地院審理時，這名雇主辯稱兩情相悅，但說法未被採信，行為被認定「天理難容」。
張姓男雇主前年2月透過社群張貼徵人啟事，面試女員工後即要求隔天開始上班，工作包括備料、烹煮和洗碗等等。女員工曾向雇主表明自己的性傾向，對他也沒有興趣，伴侶對工作環境不放心，還要弟弟去餐廳應徵工讀生，以防萬一。雇主前年3月突然以「工作態度不佳」要求女員工伴侶的弟弟提早下班，並要女員工提早打烊，但又以教菜名義留她獨處。他在指導滷控肉時，不斷拿啤酒要女員工喝，接著又要對方到房間談心事，過程中還將下體堵到對方嘴巴，要求口交，最後趁對方不勝酒力時性侵得逞。
女員工泣訴自己下體疼痛驚醒時以言語反抗，但對方沒有理會，反而挑釁問「喜歡嗎」等露骨用語，不顧她奮力抵抗。審理時，張男否認犯行，辯稱和女員工是一夜情兩情相悅，律師也稱女員工證詞反覆不一，並指過程中女方曾配合張男，對方不可能在違反對方意願的情況下做到。
不過法院調查，女員工的束胸在事發時被張男扯壞，女員工也曾向友人吐露遭性侵，最後也在友人陪伴下到派出所報警和驗傷。女員工「配合張男」為誤解法院問題所致，女員工也當庭表示「沒有這個記憶」，最後認定確有性侵情事。法院認為，張男身為女員工老闆，不思體貼照顧，不顧對方性傾向仍執意性侵，惡性非輕，且犯後還振振有詞，辯稱是兩情相悅，不思真心反省，惡行天理難容，因此量處其刑，最後依強制性交罪判刑3年8月。
此新聞報導之偵辦進度與資訊，任何人在依法被判決有罪確定前，均應推定為無罪。
《TVBS》新聞提醒您：
◎尊重身體自主權 請撥打113、110
◎勵馨基金會 台北市蒲公英諮商輔導中心專線02-2362-2400
◎現代婦女基金會 性侵害防治服務專線02-7728-5098分機7
◎婦女救援基金會 02-2555-8595
性侵防範要點：
◎察覺對方有性侵意圖時，應冷靜設法離開現場，並立即求救；若遭限制行動，勿過
度刺激對方，千萬不要抵死反抗。
◎相信直覺！拒絕不舒服或不喜歡的肢體接觸。
◎睡覺或盥洗時，門窗要上鎖。
◎避免與有酒醉、吸毒、有暴力傾向或性犯罪前科的人獨處。
◎當對方出現你認為不妥的言行時，應立刻離開或制止。
◎如遭性侵，應立即報警與求助信任的人。
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更新時間：2020/07/09 16:00