兼任老師將納入勞健保,8月1日上路,有學校疑似為了省成本,大量不續聘兼任老師。淡江大學的兼任老師宋亞克,PO文痛批學校不道德,竟冷血解聘他們,傳出下學期要狠砍200人,恐怕有800堂課受影響;而面對砲轟,淡江大學秘書長回應,並非為了省成本,而是由系所評估適不適任。
教華語課程特地戴上白手套,上課認真賣力,他是淡江大學的兼任老師宋亞克,也教法文,卻因勞基法決議,將兼任老師納入勞健保,恐怕被解聘,痛批校方不道德。
宋老師說,去年淡江大學獲利為1.8億元,巨大的財政收入,但今天為了保護自己的獲利,不顧兼任職工的生存空間,一意孤行,冷血解聘所有無全職的兼任老師和員工,作為最高學府的教育者的道德良心何在,傳出淡江大學,大約有700名兼任老師,下學期大約200名,沒有本職的兼任老師不續聘,集中在文學院、國際學院和人文社會學科,恰巧這群人適用1月8日要上路的勞基法保障,納入勞健保,剩下500位續聘的,是有本質的業界講師。
高教工會辦公室主任陳書涵:「我們估計全台灣大約有1萬多名未具本職的兼任教師,那這絕對是嚴重侵犯學生的受教權,當然也是侵犯這些教師的授教權。」
兼任老師除了補足專任教授不夠,其實薪水也便宜很多,1個專任的助理教授月薪約7萬,而兼任老師鐘點費600元,等於5個兼任老師,若淡江大學要砍200人,一位老師最多帶4堂課計算,預估有800堂課受影響。
淡江大學秘書長何啟東:「續聘不續聘不在學校,不在是否專任,聘任都是由系所來決定,且這都是經過系所評估的。」
面對批評,校方否認是為了節省勞健保成本,砍掉兼任老師由各系所評估,只是恰巧勞基法上路,大量兼任老師不續聘,難免引發聯想。
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更新時間:2017/03/19 14:13