「凌晨沒回訊息就要被約談」　勞動部查輕生案：不友善工作環境

勞動部勞發署一名員工疑似在生前遭到職場霸凌而輕生，勞動部啟動調查，今（19）日召開記者會說明調查結果。勞動部長何佩珊先是鞠躬道歉，並表示分署長謝宜容即刻調職離開北分署。

何佩珊表示，我們失去一位優秀的北分署同仁，他選擇離開是我們的疏忽，也是巨大損失，勞動部致上最深歉意。何佩珊接著說，身為部會領導者有責任找出原因，釐清事實，此外，蔡孟良署長未能確保同仁安全，嚴重影響機關聲譽，他必須概括承受，請求嚴厲處分，一併送考績會議處。

整場記者會用時約一小時，除了一開始勞動部長何佩珊與政務次長許傳盛兩人鞠躬道歉之外，也公布調查小組結果，其中許傳盛直言，北分屬同仁工作情緒不佳，且「拒絕訪談」，調查人員也感受到同仁之間有很高的怨氣，除此之外，勞動部也表示可收不具名投書，但有同仁擔心會不會有監視器紀錄，經過調查小組再三保證，截至調查結束，共收到205封不具名投書，共有15位同仁接受訪談。

釐清同仁輕生原因，許傳盛表示，該同仁個性相當負責，面對繁重的工作壓力，導致心理健康出現狀況「有壓力沒有講，我們會深深檢討」，同時，許傳盛也分享其中一位訪談同仁的說法，他轉述該同仁曾與輕生者聊過「工作做不出來怎麼辦」，對方回應「我就自我了斷」未料竟一語成讖，讓他相當自責當下沒有聽出同事的弦外之音。談及此事，部長何佩珊和政務次長許傳盛雙雙哽咽，低頭拭淚。

許傳盛也表示，謝宜容分署長對同仁有習慣性「咆嘯、侮辱、貶低等行為」這也讓北分屬同仁們精神壓力非常大，甚至還有人因此要去看心理諮商，據訪談同仁說法，有時候凌晨一點、五點交辦工作，更離譜的是「十分鐘沒回隔天就要進辦公室約談」，工作環境相當不友善。

至於網傳二月就接獲陳情，勞動部遲遲未處理，許傳盛回應表示，政風室、人事室公文檔案紀錄都有去查，正式公文系統裡頭，都沒發現有這篇陳情信。
 

 

◤Blueseeds永續生活◢

👉天然護膚市場升溫！無添加敏肌也可用

👉精油保養最低49折再享1111折111

👉0水保養・以油養膚，精油保養快跟上