根據主計總處統計，20到24歲青年失業率是11.64%，遠高於其他勞動年齡層，推測原因可能是剛畢業的年輕人第一次找工作，就業方向不明確，還不是很清楚自己想要的，勞動部發展署推動「初次尋職青年穩定就業計畫」，只要符合設定的資格，提出申請，會有專業諮詢師一對一協助，像是幫你看履歷自傳怎麼寫、模擬面試等等，而尋職期間和之後找到工作，還會發給你尋職津貼加上就業獎勵金，最高有4.5萬。
圖／TVBS
林小姐兩年前畢業，大學就讀教育科技系，目前在企業的人資部門上班，與所學符合，她說當初畢業後三個月，就找到第一份正職工作。
上班族林小姐：「我自己的話就是，如果有跟自己個人能力相符的，然後還有跟自己的科系，有比較多關聯性的，我就會投遞(履歷)這樣，沒有太多特別的設限，那當時就先透過廣泛地投遞履歷，然後透過一些面試的機會，去釐清自己在工作上面的期待，然後還有去釐清自己，在就業市場上面的競爭力。」
林小姐說當初在學校還有學影片剪輯，投履歷時也有投相關領域的工作，沒給自己設限太多，而同學們找到工作的時間也都不太一定。
上班族林小姐：「因為有些人是畢業後想要休息一陣子，那就沒有那麼積極找，那也有就是畢業後先去進修，去找一些政府的課程去上的，那他們大家待業的時間，其實都不太一樣。」
根據統計資料顯示，2023年平均各年齡層失業率，20到24歲11.76%，25到29歲是5.99%，25到44歲3.61%，45到64歲則是2.17%，這當中20到24歲青年失業率，是遠高於其他勞動年齡層。
勞動部發展署就業服務組副組長黃巧婷：「我們大概會去觀察的對象是，15到29歲這樣的青年，他的失業率比其他年齡層比較高，這個大概在很多國家，也是這樣的狀況，那其實會發現到說，這一群剛好就是你大學剛畢業，第一次要找工作的青年，那他其實一進到職場，還在一個學習摸索的階段，那所以他變成說磨合期，流動率也比較高，所以這是他失業率也比較高的一個原因，其實大部分的青年，他85%的青年，他在初次尋職的時候，三個月內可以找到工作，那所以我們在這個計畫設計上，就是想針對畢業後，三個月還沒有辦法找到工作，第一次找工作的這一群人，來做加強協助。」
勞動部勞動力發展署推出「初次尋職青年穩定就業計畫」，如果你是15到29歲的初次找工作者，或從事非典型工作想轉正職，都可以來申請，會幫你做就業輔導教你履歷撰寫和面試技巧等等，只要參加就業諮詢或職業輔導服務，就可領取每次5千元的尋職津貼最高給1.5萬元，找到正職後工作滿90天、180天也會給就業獎勵金，最多領3萬元，尋職津貼加上就業獎勵金高達4萬5000元，從112年7月到113年7月，已經有2萬8,992人參加，拿到尋職津貼和就業獎勵金的總共13,882人次，另外根據人力銀行調查，結合旅行和工作的「數位游牧」，越來越受到年輕世代青睞。
人力銀行人力資源處資深經理林書伃：「年輕人其實會希望說，如果是全部都是在家工作，跟全部到辦公室工作，坦白說年輕人希望一半一半，因為對他來說如果全部都在家，他不知道同事是誰，感受不到辦公室的氛圍，有什麼事情也沒有人可以問，所以對他們來說，他們反而沒有這麼喜歡，全部都是遠距在家工作，那一半一半他覺得有彈性，兩邊的好處他都可以拿到，所以這是年輕人比較喜歡的模式。」
根據人力銀行統計，數位游牧工作機會5年成長5倍，包括自媒體、工程師、數位行銷、線上家教等等。
人力銀行人力資源處資深經理林書伃：「去年新鮮人的起薪大概是我們，薪水應該會來到3萬5千塊左右，那今年就是微幅增加大概500塊，那人力銀行其實也統計了，其實薪水最高的第一名，可能會跌破大家的眼鏡，其實是營建相關的這個施作的工作，他的薪水會是最高的，而且是最好找的，大概如果你願意投這樣子的履歷表的話，大概會有9.3個工作機會上門來找你，那新鮮人起薪會來到4萬3千塊左右。」
職場工作越來越多元，年輕世代的想法跟過去也不一樣，但薪資和工時條件，大都是求職者在意的前幾名，大缺工時代下勞雇之間得增加更多了解。
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更新時間：2024/08/21 22:41