大學畢業後到底要不要繼續念研究所?人力銀行就調查幾個熱門學群，發現部分職缺，碩士畢業生與學士畢業生的起薪，差距有將近2萬元，有的職缺甚至把碩士學歷列為基本門檻，此外，職務專業度、複雜度越高，月薪中位數也較高。
資料工程師廖先生：「我現在做的是有關，聊天機器人的部分，那我最近的案子跟這個有關，我現在，在開發這方面的程式。」
40多歲的廖先生，是位資料工程師，中央大學資工所畢業，入行十多年，年薪破百萬，當初會選擇繼續就讀碩士，除了起薪較高外，出路選擇也比較多。
資料工程師廖先生：「大家其實都會在意，薪水的多寡，那其實很明顯，現在公司行號，在徵求員工的時候，那個大學跟研究所的起薪，就會不一樣，那如果當然如果，多兩年的學習，不只學到知識，之後你的起薪也比別人家高，那當然我就會覺得是有，是可以念的。」
工程師徐先生：「我要一杯熱美式。」
另一位徐先生，今年28歲，台中科技大學資工所，畢業滿三年，目前擔任後端工程師，他說取得研究所學歷，能替自己的職涯加分。
工程師徐先生：「那個時候如果說，以台中普遍資工系大學畢業的話，大概是落在25(K)到28(K)，大學畢業，在台中那個時候，就是大概2017年左右，碩士畢業的話，普遍大概可以開到40K以上，以碩士跟學士的薪資，基本上一定會有差異，第二點如果之後，你想要去走類似管理職，或是你想要去帶一個團隊，去做一些工作的時候，你有學歷，會比較容易去說服別人，當然因為你有碩士學歷，所以你有一定的專業能力，所以你可以去帶動，這整個團隊的工作。」
像是資通訊，工程學群，除了半導體設備工程師外，要求碩士畢業的比率，超過52%，數位IC設計工程師，碩士比率更超過80%，研究所確實，已成為想投入，這些高薪職務的基本資格。
記者劉彥萱：「大學畢業後，到底要不要繼續念研究所，人力銀行，就統計幾個熱門學群，發現部分的職缺，有了碩士學歷，畢業後可以加薪兩萬元，有的職缺，甚至把碩士學歷，列為基本門檻。」
觀察近五年畢業的，資通訊工程商管，三大學群的碩士畢業生，第一份正職工作，起薪中位數分別是，5萬和42400元，其中數位IC設計工程師，月薪中位數73500元最高，半導體設備工程師，也有6萬元，商管學群最高薪，則是儲備幹部，5萬3450元，比學士月薪中位數，高出20350元，可以發現，職務專業度複雜度越高，月薪中位數也較高。
人力銀行職涯教育長王榮春：「大學部跟碩士班的同學，畢業之後薪水可以差到兩萬，那比較少的話，就是一般來講，大概也會差不多，差到五千左右這樣，譬如說我們熟悉的半導體，那現在很多大公司，要做所謂這種數位轉型，那現在AI職務不斷的有，所以大概這些職務的話，他們願意花比較多這個薪水，那找比較優秀的人才。」
另外求職網調查，有22.7％的企業表示，碩士學位，是求職的加分條件，更有26.9％的企業透露，若有「國外學歷」，在面試時也會有加分作用，尤其在科技業、金融業，或是生化製藥業領域中最常見。
求職網發言人楊宗斌：「除了要求碩士學歷這種，科技業金融業，或生化製藥業除了要求碩士學歷的職缺，越來越多之外，很多甚至希望你是有這個，國外留外的這種，碩士的一個經歷。」
人力銀行職涯教育長王榮春：「一些研究所畢業生，他能夠拿到比較高薪的這個工作，其實就是因為企業，他們需要的這個人才，這個標準，他的專業門檻是比較高的，而且你進來之後，我對你要求是比較多的，那相反的如果說他，一般來講，這個可能門檻比較好，他強調就是說，你趕快進到這個產業，去累積這個實務經驗的話，那說不定你還是可以，先投入這樣子的一個職場，等到你真的有需要的時候，你再回到研究所，來去學你想要學的，這個東西這樣子。」
碩士學歷，能替履歷鍍金，但若只想單純洗學歷，而盲目投資時間和學費，反而無法替自己的職涯加分。
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更新時間：2023/10/03 23:24