嘆金管會踢皮球　南山工會控公司屢遭罰仍不改

保險業最年輕的董事長「尹崇堯」，去年接下爸爸尹衍樑南山人壽大位後，首次露面主持股東會就碰上挑戰，場外聚集公司業務員，控訴公司對他們不平等對待，質疑南山違規屢屢遭罰毫無改善，也不滿金管會把他們當皮球踢。

頂著艷陽高溫，南山人壽工會集結，控訴公司的不公平對待，選在北市維多利亞酒店外，因為酒店裏頭正進行南山人壽的股東會。

南山企業工會理事長蔡坤穎：「南山人壽長期就是違反勞基法的大戶，在勞退金的部分，100年的時候分成5案，每案10萬每個月開罰50萬，到現在完全不提撥就不提撥，持續讓它開罰，這是一個企業，應該有的企業責任嗎？」


勞方控訴之一，他們說南山人壽光今年就被勞動局罰250萬，過去10年來都被連續裁罰7000萬，這就是剛剛工會控訴「公司不提撥勞退金」，以及工會不滿，他們業務員都有業績評量，認為這是不公平對待，但也是經過多次溝通協商沒有結果，現在希望去年剛接任尹衍樑，拿下南山人壽大位的他兒子尹崇堯，要好好跟他們解決問題。


南山人壽工會人員兼股東：「我們已經這麼久了(協商)，可是這麼久，都沒有個方法解決嗎，方法是人想的啊。」

裏頭股東會，同為股東的業務直球對決尹崇堯，對此南山人壽回應，表示主管機關的裁罰和指導公司虛心檢討，會持續跟工會工通，同時有員工擔心南山財務狀況，公司也強調財務健全清償能力無虞，我們追蹤勞資雙方爭議燒不停，是因為南山和業務員都是採承攬而非雇傭制，因此像退休金等權益才會沒有，多次溝通後，南山表示他們也有給員工約聘以外的福利，雙方各說各話，保戶只盼權益保障別因此受影響。

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