網友試用期還沒過就被老闆要求「降薪」。（示意圖／shutterstock達志影像）
不少剛踏入社會的菜鳥新鮮人，在面對職場上諸多不公時，都會礙於歷練不夠、沒有工作經驗，而不敢替自己發聲，甚至選擇繼續忍受下去。一名網友亦此，原本應徵業務工作的她，入職後大部分時間都在處理公司的行政雜事，後來試用期薪水不僅被打9折，老闆還表示轉正後要「降薪」，令她氣憤的說「到底憑什麼啊！」
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該名網友於Dcard發文抱怨，提到目前從事業務工作仍未滿3個月，不過後來卻不斷被安排協助行政工作，主管還以「她還年輕」為由，拒絕讓她參加會議，把客戶全都讓給年紀大10幾歲的同事去聯繫。漸漸的，她開始變成「同事的助理」，甚至全權接手了行政工作，為此感到不滿的她，只好向老闆投訴，表示要把與行政有關的事和其他同事共同分擔，自己想更全力做業務。
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該名網友指出，雖然老闆答應了她的請求，但卻進一步提出更過分的條件，「把行政分出來，相對工作量減少了，是不是就不能領這個薪水呢？」面對老闆突如其來的「降薪」通知，她相當崩潰，也不知道該如何給老闆答覆。
事件曝光後，引起網友關注，大部分網友都建議她趕快逃，「外面多的是想找業務的老闆，千萬不要在這裡浪費時間」、「跟在這樣的老闆旁邊，以後要加薪根本不用想了」、「都還沒3個月就這樣，相信以後還有更多事，快逃R」。
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更新時間：2023/04/28 22:07