年底提離職很傻？ 上班族曝底線：有這些狀態就直接走　

隨著時序進入11月，2022年也即將過完，而到了年底，許多上班族最期待的就是年終，不過有網友就苦惱若是在接近年底時想轉換跑道，究竟是要直接離職，還是要等領年終？對此，有不少過來人就熱心給予解答。

原PO在Dcard發文指出，自己從事人資工作將滿3個月，但覺得工作量太大，每天被工作追著跑，部門同事也慣性都會加班，原PO不曉得是否有辦法長期負荷這份工作，因此產生轉換跑道的想法，但卻苦惱在年底辭職會不會很想不開，除了不好找工作之外，還會損失年終？

許多網友過來人都建議原PO別急著離職，「不是年終的問題，而是找到再走」、「元旦過完再走，多一個月勞健保的時間去找工作」、「建議邊做邊找，比較安心，找著找著就過年了」、「大部分的人離職會等獎金拿到再走， 確定要讓自己休息三個月或是更久」、「建議邊找邊做， 一定有適合你的，畢竟人資工作不好找 ，先有經歷比較重要」。


但也有網友認為別勉強自己，「才三個月年終沒多少吧，一般都是未滿一年按比例，你算算看，如果很少就算了」、「工作不要做到危害到自己的身體健康（含心理），不值得」、「如果妳已經有身心不健康的狀態的話，比如憂鬱、焦躁嚴重，就不建議妳繼續做，可以騎驢找馬或是休息一段時間」、「如果一份工作會讓你有過多的負面影響，在不缺錢的情況下，多愛自己一點，工作只是人生的一部分，我們可以辛苦，但別讓自己痛苦」、「與其說年底離職傻不傻，倒不如說妳自己如何取捨，像是妳覺得壓力太大難以調適過來，那就犧牲年終趁早離職，或是壓力大但勉強還能調適過來，那就再多學一些關於人資的技能」。

 

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