（示意圖／shutterstock 達志影像）
今年彰化女中一名畢業生，選擇參與「青年教育與就業儲蓄帳戶方案」，畢業先進入職場，引起社會關注。教育部統計，青儲方案申請人數逐年成長，今年並有91人透過特殊選才回流大學。
教育部和勞動部於106年8月起，正式啟動「青年教育與就業儲蓄帳戶方案」，鼓勵學生先就業再升學，每人每月補助新台幣1萬元、最多3年。
教育部長潘文忠12日主持部務會報，特別提到彰化女中畢業生，畢業後的選項跟一般人不太一樣，選擇「青年教育與就業儲蓄帳戶方案」進入職場，瞭解自己想進修的領域，再回到大學。
教育部今天告訴中央社記者，青儲方案推動以來，第一年申請職場體驗2383人、媒合就業成功744人，至108年申請成長到4680人、媒合1521人。109年申請人數再增至5407人，目前正由勞動部協助就業媒合中。
青儲方案過去媒合成功率約3成，主要涉及職缺性質和各縣市分布不均。勞動部持續彙整各部會推薦優質職缺，盤點符合發展性、技術性、安全性、優於最低工資水準、優良的勞動條件，提供青年更多探索機會。
青儲方案鼓勵青年就業幾年後，瞭解自身人身志向，再回到大學深造。教育部提供3種彈性回流教育管道，青年完成2年或3年以上體驗計畫後，可過特殊選才、甄選入學或個人申請或彈性選系，就讀符合個人性向與志趣的系所，不須與一般生競爭學科成績，且可向大學申請辦理保留入學資格或休學，不列入學校原定年限。
根據教育部統計，108學年度特殊選才「青年儲蓄帳戶組」考生70人，經分發錄取63人；109學年度考生106人，經分發錄取91人。（中央社）
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更新時間：2020/08/13 11:03