有些民眾因為武漢肺炎居家隔離，這段期間雇主不能要求勞工請病假或事假，或是記曠職、扣全勤獎金等，勞動部說只要在假別註記是防疫隔離就好，至於薪資部份，衛福部目前也考慮修法，給沒有違規，配合居家隔離的勞工補償。
櫃台人員戴著口罩辦理業務，上班族謹慎防疫，但萬一有人遭到居家隔離，無法到公司上班，薪資又該怎麼算。
衛福部長陳時中：「合法沒有脫法，沒有違規的人，在隔離的期間我們給予補償，那整體這樣的一套系統，那也許要修法。」
針對被隔離勞工的薪資，衛福部將召集相關部會討論修法，給予補償，勞動部也說，勞雇雙方可以自己協商薪資，至於請假的部份，從武漢回台的勞工都會收到居家隔離通知書，因為配合防疫，雇主不能要求勞工請事假、病假或特休，也不能用曠職、扣全勤獎金或補上班來處份，只要在假別註記防疫隔離就好。
衛福部長陳時中：「現在這勞動部也在研議，相關的假種大概怎麼樣，大家都朝著對於保護我們相關的，國民他的權益為最大原則。」
政府要保障勞工權益，只是一旦確認得武漢肺炎，如果是因為工作遭傳染，雇主就應該給公傷病假，若是因為自己個人旅遊被感染，則是請病假。不過勞動部也建議，目前應該盡量避免派勞工前往大陸工作，如果雇主強迫，勞工可以拒絕，並且終止契約、要求資遣費。
政府明訂標準，畢竟被隔離已經心懷忐忑，沒人想因疫情耽誤工作，進而損失自己的權益。
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因應武漢肺炎疫情，疾管署持續加強疫情監測與邊境管制措施，如有疑似症狀，請撥打：1922專線，或 0800-001922，並依指示配戴口罩儘速就醫，同時主動告知醫師旅遊史及接觸史，以利及時診斷及通報。
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更新時間：2020/01/30 23:31